Hvad er udfordringerne ved at gøre læring teknologidrevet?

Det er mennesker, som driver læring frem. Teknologi støtter det blot

Det er klart, at der er udfordringer forbundet med at lade læring være drevet frem at teknologi. Men måske er det også en forkert tilgang til læring. For læring vil jo aldrig blive drevet frem af teknologi. Tværtimod er det mennesker, som driver læring frem: Ledelsen, læringsdesigneren og den lærende medarbejder. Teknologien er et redskab til at støtte processen, øge indlæringstempoet og fastholdelsen af det lærte. Men for at få en vellykket proces, kræves en brugervenlig teknologi samt tiden og ressourcerne til at lære at bruge teknologien og opleve fordelene.… Hent vores E-bog for at læse resten af denne artikel.

Vejen til den optimale Learning Experience


E-bogen får du hele artiklen.
+ 4 supplerende artikler, hvor vi sammen dykker ned i de forskellige elementer, som udgør en fantastisk Learning Experience på tværs af brancher og teknologier og belyser spørgsmål som:

  • Hvorfor er medarbejderens Learning Experience så afgørende for, om en organisation opnår gode resultater med sine læringsprogrammer?
  • Hvordan kan man som virksomhed prøve kræfter med Virtual Reality, Mobile Learning og Gamification?
  • Hvad udgør en sund holdning til nye teknologier?
  • Er der nogen faldgruber forbundet med at gøre læring teknologidrevet?
  • Er der noget du selv kan gøre nu og her for at optimere Learning Experience i din egen organisation?
employee experience guide