Skills –
din virksomheds vigtigste valuta

I dagens hurtigt skiftende verden afgør færdigheder, hvor hurtigt du tilpasser dig, hvor godt du eksekverer, og hvor stærkt du konkurrerer.
Salling_Group_logo.svglindab
Book en demo
Supermarked (1)

Styrken ved en strategi drevet af færdigheder

Med et overblik i realtid over jeres kompetenceniveau kan du styre udviklingen proaktivt, lukke kompetencegab og koble talent direkte til strategien - før timing bliver et problem.

Opbyg en kompetencestruktur, der passer til jeres driftsmodel

Definer, hvordan "godt" ser ud - og gør forventningerne tydelige på tværs af roller, teams og forretningsenheder.

  • Definér, hvad niveau 1-5 betyder hos jer  - og beskriv dem klart

  • Opret færdigheder en efter en - eller importér via en skabelon

  • Knyt færdigheder til Cirkles (forretningsenhed, rolle, fokusområde), og sæt et målniveau for hver enkelt

  • Motivér medarbejderne til at opbygge færdigheder og udvikle deres karriere.

Færdigheder, der gør arbejdsstyrken i stand til at levere

Se, hvordan førende brands bruger Learningbank til at onboarde hurtigere, træne smartere og opbygge selvsikre teams, der leverer fra dag ét.

Følg udviklingen i det daglige arbejde

Gør færdigheder til noget reelt, aktuelt og brugbart – det må ikke reduceres til en øvelse, der foregår en gang om året.
Verificér reelle kompetencer – ikke bare gennemførelser
Ledere validerer kompetencer ud fra reelle præstationer og sikrer, at medarbejderne rent faktisk kan anvende det, de har lært, i det daglige arbejde.
Gør færdigheder til en del af de daglige udviklingsplaner med klare, praktiske handlinger, der skaber målbare fremskridt over tid.
Opdag kapacitetshuller på tværs af teams og lav målrettede initiativer, der lukker dem og forbedrer præstationen dér, hvor det betyder mest.
skills_assess_manager_learningbank

Hold kompetencer opdateret med AI-support

Reducer manuel vedligeholdelse og hold jeres kompetencebillede opdateret i takt med, at læringen udvikler sig.
Kompetenceforslag baseret på jeres indhold
Geni anbefaler relevante færdigheder baseret på det læringsindhold, I allerede har, så I kan komme hurtigere i gang med færre gæt. Efterhånden som indholdet udvikler sig, bliver jeres kompetencebibliotek opdateret, så færdighederne forbliver relevante, præcise og i tråd med det, folk rent faktisk lærer.
Når medarbejdere gennemfører læringsforløb, bliver færdigheder tildelt automatisk, så jeres kompetencebillede holdes opdateret uden manuelt arbejde. Det reducerer behovet for tagging og opfølgning og giver et klarere overblik over kompetencer på tværs af organisationen – uden ekstra administration.
 

Brug mindre tid på at vedligeholde kompetencestrukturer og mere tid på at handle på gaps og udviklingsbehov. Når L&D og HR bruger mindre tid på administration, får teams mere tid til at støtte ledere og medarbejdere dér, hvor det betyder mest.

 
skills_ai_learningbank

Tag en hurtig rundtur på platformen

+300k

Mere end 300.000 mennesker bruger vores platform hver uge til at forbedre deres færdigheder og udvikle sig.

Det siger vores kunder

Er du nysgerrig på, hvordan det er at arbejde med os?
Tag ikke bare vores ord for det – se, hvad andre siger.

Se alle cases
Quote Mark
Stine Mørch

Stine Mørch

HR
Rema 1000

"Learningbank er vanvittigt effektiv, fleksibel og innovativ.
Vi er imponerede!"

Vidnesbyrd_logo_rema
Quote Mark
Kundeudtalelse

Linn Urke Osnes

Træningschef
Jets Group

"Learningbank er sådan en nem og brugervenlig læringsplatform. Moderne løsninger og god kundesupport!"

TechSolutions logo
Quote Mark
anmeldelse-2

Krist Viaene

Leder af akademiet
Lindab

"Vi reducerede tiden for vores klasseundervisning fra et par dage til 1 dag. Vi har sparet en masse tid og penge."

HealthPlus-logo
Quote Mark
anmeldelse-3

Ida Borgenvik

HR-koordinator
Prima Assistanse

"Vi har brug for, at medarbejderne tager uddannelsen, og nu vil de gerne gøre det, fordi det er nemmere og sjovere."

FinanceCorp-logo

Én platform.
Tilføj de moduler, du har brug for

Skills er én del af en bredere Workforce Enablement Platform. Byg fundamentet med Culture, og tilføj derefter de moduler, jeres organisation har brug for, så I kan kortlægge kapacitet, spotte huller tidligt og sikre, at kompetencerne følger med, når roller og krav ændrer sig.

Culture

ikoner-2-1_kultur-hvid
Culture er fundamentet i Learningbanks Workforce Enablement Platform – og derefter kan du tilføje de moduler, din organisation har brug for. Gør læring til motoren for daglig præstation, udvikling og operationel excellence.
Læs mere
icon-skills

Skills

Du ser skills nu
Giv ledere enkle arbejdsgange til at coache, følge op og holde overblik over fremskridt i det daglige arbejde. Mindre admin, mere ensartet præstation.
icon-empower

Empower

Gør læring til en del af det daglige arbejde fra dag ét – konsekvent på tværs af roller, teams og lokationer, og let at holde i gang.
Læs mere
icon-knowledge

Knowledge

Gør praktisk knowhow tilgængelig i hverdagen. Gør det muligt at finde den rigtige information hurtigt – og hold alle aligned.
Læs mere
icon-compliance

Compliance

Hold obligatorisk træning og certificeringer under kontrol – på tværs af vagter og lokationer. Klart overblik. Klar dokumentation. Klar til audit.
Læs mere