Ensartet læring, der fremmer virksomhedens vækst
SPORT 24 har forbundet træning på tværs af butikker, logistik og hovedkontor — og understøtter mere end 1.000 medarbejdere.
Ensartet læring
Én platform forbinder butikker, logistik og hovedkontor og gør læringen ensartet på tværs af organisationen.
Hurtig udrulning
Træning kan lanceres og deles hurtigere – og understøtter både produktopdateringer og travle butiksperioder.
Varieret læring
Træning kombinerer tekst, video og interaktive moduler, så medarbejdere forbliver engagerede på tværs af roller.
Stærkere service
Læring gør teams bedre rustet på gulvet og løfter servicekvaliteten i alle butikker.
Udfordringen
Før samarbejdet med Learningbank kæmpede SPORT 24 med at skabe en konsekvent og skalerbar læringstilgang på tværs af organisationen. Uden en egentlig digital læringsplatform var det svært at opbygge en fælles læringstråd på tværs af butikker, logistikcentre og hovedkontor. Sporing af fremskridt og udgivelse af nyt indhold var langsom og inkonsekvent.
Samtidig havde SPORT 24 brug for en løsning, der kan understøtter vækstambitioner og styrke medarbejderoplevelsen – og stadig være enkel og engagerende at bruge.
“Vi valgte Learningbank, fordi vi længe havde været på udkig efter et intuitivt, professionelt LMS. Vi havde brug for et værktøj, der var mere kraftfuldt og langt bedre end det, vi brugte.”
Christian Haas
CHRO, SPORT 24
Løsningen
Med Learningbank samler SPORT 24 læring ét sted og forbinder hele organisationen – fra hovedkontor til logistik og butikker. Platformen skaber struktur i, hvordan læring leveres, og gør det nemt at oprette og dele ny træning med det samme.
Medarbejdere får varierede læringsrejser med tekst, video og interaktive moduler. Det holder folk engagerede og gør det muligt at reagere hurtigt på presserende behov – fra produktlanceringer til driftsopdateringer i travle perioder.
Resultaterne
Medarbejdere på tværs af SPORT 24 føler sig bedre rustet i deres daglige arbejde – fra produktkendskab til kundeinteraktioner. Læringsindholdet understøtter selvtillid, fælles retning og servicekvalitet på gulvet.
Ledere sparer tid, når nye medarbejdere skal introduceres. Når vigtig viden ligger digitalt, kan holdene fokusere mere på praktisk øvelse og rolespecifik udvikling. SPORT 24 har samtidig skabt en samlet og struktureret tilgang til læring på tværs af butikker, logistik og hovedkontor, hvilket styrker samarbejdet og præstationerne i hele virksomheden.
“Implementeringen af Learningbank hos SPORT 24 har bidraget til, at vi når vores strategiske mål. Vi er en virksomhed i vækst, og inden for HR er et af målene at udvikle og uddanne vores medarbejdere.”
Christian Haas
CHRO, SPORT 24
Vil du vide mere?
Gør træning til ensartet praksis i hverdagen. Reducér onboarding-tiden, gør indholdsopdateringer nemme, og udrul træning på tværs af roller, lokationer og sprog.
Flere historier fra den virkelige verden
Udforsk, hvordan andre teams reducerer administrationstiden, fremskynder onboarding og holder standarderne ensartede
Gør det muligt for teams at arbejde effektivt
Giv dine frontlinjearbejdere de værktøjer, de har brug for.
Læring i arbejdsflowet
Optimer dine produktionsprocesser, og sørg for, at sikkerheden overholdes.
Spar tid og penge med interaktive læringsspil
Øg gæsternes tilfredshed ved at udstyre dit personale med den rette viden og de rette færdigheder.