Specsaverssalling-gruppe-rema-1000

Software til onboarding af medarbejdere – bygget til stærk drift

Gør onboarding hurtigere, og giv nye medarbejdere en tryg og stærk start med en Workforce Enablement Platform, der samler læring, færdigheder, viden og lederindsigt i én løsning.

  • Hurtigere opstart for nye medarbejdere

  • Reel arbejdsparathed fra første dag

  • Klart overblik over teamets udvikling

  • Færre fejl i driften

  • Bygget til frontline- og mixed workforce-teams

  • Ens onboarding på tværs af lokationer 

Betroet af globale virksomheder og L&D-ledere

Førende organisationer bruger Learningbank til at sikre, at nye medarbejdere er godt klædt på, trygge i rollen og klar til at bidrage fra første dag.
Salling
Power_logo 1
Panduro
Madfolk
Dominos
7Eleven
BoConcept-logo 1
Dagrofa
Specsavers

Hvorfor halter traditionel onboarding?

De fleste onboarding-platforme er bygget til HR-administration, ikke til at gøre medarbejdere klar til hverdagen i driften.

Nye medarbejdere gennemfører kurser, men lederne står stadig uden et klart billede af, om teamet er klar. Læringen ligger adskilt fra arbejdet, og meget bliver glemt, før det nogensinde bliver omsat i praksis. På tværs af flere lokationer bliver det kun sværere at skabe en ensartet onboardingoplevelse.

Resultatet er længere tid til produktivitet, fejl der kunne være undgået, og teams, der aldrig kommer helt op i gear.

En ny tilgang til onboarding: Hurtigere opstart og medarbejdere, der er klar fra dag ét

Med Learningbank bliver onboarding et struktureret forløb, der gør medarbejdere klar til det arbejde, de faktisk skal udføre. Nye medarbejdere følger mobile læringsforløb, opbygger tryghed i rollen, får centrale færdigheder på plads, og lederne får et klart billede af teamets parathed. Det hjælper nye medarbejdere hurtigere i gang uden at lægge mere administration på lederne.

Første dag skal skabe tryghed, ikke forvirring

God onboarding begynder før første vagt. Med Learningbank får nye medarbejdere klar vejledning, praktisk træning og den viden, de har brug for for at kunne bidrage fra dag ét.

Mobile læringsforløb hjælper medarbejderne med at forstå deres rolle, træne nøgleopgaver og hurtigt blive trygge i jobbet. Samtidig får lederne indblik i, om medarbejderne er klar, mulighed for at følge op på centrale færdigheder og støtte dér, hvor det gør størst forskel.

Resultatet er hurtigere opstart, mere ens udførelse og teams, der er klar til hverdagen i driften.

Onboarding_glad_medarbejder

Læring må ikke stoppe efter onboarding

Stærk drift kræver, at færdigheder bliver holdt ved lige og udviklet over tid. Learningbank hjælper teams med at genopfriske viden, træne nye opgaver og følge med, når krav og standarder ændrer sig.

Kort og praksisnær læring, integreret i arbejdsdagen, hjælper medarbejderne med at styrke deres færdigheder over tid. Ledere får overblik over parathed, kan spotte huller og støtte udviklingen på tværs af teams og lokationer.

Resultatet er stærkere performance, færre fejl og teams, der hele tiden flytter sig.

preboard_onboard-1

Støt medarbejderen i hver overgang

Roller, ansvar og teams ændrer sig over tid. Learningbank hjælper medarbejdere med hurtigt at finde fodfæste, når de skifter rolle, vender tilbage til arbejdet eller bliver en del af et nyt team.

Strukturerede læringsforløb gør det lettere at forstå nye forventninger, opbygge de rette færdigheder og blive tryg i den nye situation. Samtidig bevarer lederne overblikket og kan sikre ens standarder på tværs af lokationer.

Resultatet er smidigere overgange og stærkere kontinuitet i driften.

reboarding_offboarding
Automatiseret

Automatiserede onboardingforløb

Vejled nye medarbejdere automatisk gennem den træning og de opgaver, der passer til deres rolle.

empower_action_learningbank

Mobil-første onboarding

Medarbejdere kan gennemføre onboarding, hvor det passer bedst – før opstart, under oplæring eller som en del af arbejdet.

skills_assess_manager_learningbank

On-the-job verifikation

Ledere kan bekræfte, at medarbejdere mestrer nøgleopgaver i virkelige arbejdssituationer.

kompetenceudvikling_læringsbank

Overblik over teamets parathed

Ledere kan med det samme se, hvem der er i gang, hvem der er klar, og hvor der er brug for støtte.

God onboarding kræver gode ledere

Ledere er afgørende for, om onboarding bliver omsat til reel performance. Med klart overblik over parathed og enkle værktøjer til verifikation kan de guide nye medarbejdere, lukke huller og hjælpe teamet hurtigere godt i gang.

Onboardingindhold, der er klar til brug

Kom hurtigere i gang med onboarding ved hjælp af brugsklare træningsmoduler, udviklet til operationelle roller. Kombinér dem med jeres eget indhold, og skab strukturerede onboardingforløb, der passer til jeres virkelighed.

præfabrikeret indhold learningstore

Panduros favoritfunktioner gør det nemt at sætte træning op og følge den til dørs

"Jeg vil helt klart anbefale andre virksomheder at bruge Learningbank. Det motiverer sælgerne, det øger kundetilfredsheden, det øger omsætningen for virksomheden. Det er en gevinst for alle."

Rebecca Karlsson - butikschef/områdechef Sverige, Panduro

rebecca

Alt, du skal bruge for at køre onboarding, der rent faktisk virker

Oplev platformen fra både lederens og medarbejdernes perspektiv.

ikon-kultur
Automatiserede onboardingforløb
ikoner-2-1_kultur
Preboarding før første dag
ikon-empower
Onboarding, der fungerer på mobilen
ikon-færdigheder
Lederdashboard med overblik over parathed
ikon-færdigheder
Opgaver til verifikation af færdigheder
Funktionsikon
AI-vidensassistent
ikon-kultur
Rollebaserede læringsforløb
ikon-overensstemmelse
Compliance- og sikkerhedstræning
ikon-færdigheder
Overblik over fremskridt og parathed

Tag ikke bare vores ord for det...

...hør, hvad vores kunder siger om at arbejde med Learningbanks Workforce Enablement Platform i praksis.

Quote Mark
Stine Mørch

Stine Mørch

HR
Rema 1000

"Learningbank er vanvittigt effektiv, fleksibel og innovativ.
Vi er imponerede!"

Vidnesbyrd_logo_rema
Quote Mark
Kundeudtalelse

Linn Urke Osnes

Træningschef
Jets Group

"Learningbank er sådan en nem og brugervenlig læringsplatform. Moderne løsninger og god kundesupport!"

TechSolutions logo
Quote Mark
anmeldelse-2

Krist Viaene

Leder af akademiet
Lindab

"Vi reducerede tiden for vores klasseundervisning fra et par dage til 1 dag. Vi har sparet en masse tid og penge."

HealthPlus-logo
Quote Mark
anmeldelse-3

Ida Borgenvik

HR-koordinator
Prima Assistanse

"Vi har brug for, at medarbejderne tager uddannelsen, og nu vil de gerne gøre det, fordi det er nemmere og sjovere."

FinanceCorp-logo

Dine værktøjer. Forbundet. Uden besvær.

Uanset om du er på udkig efter plug-and-play-integrationer eller har brug for brugerdefinerede integrationer via vores API, vil dine udviklere elske vores platform.
tamigo

Tamigo

planday

Planday

hibob

HiBob

personio

Personio

samesystem-logo

SammeSystem

ziik-logo

Zik

Microsoft_Office_Teams_(2025-nutid).svg

Microsoft Teams

ekko-app-integrationer

Ekko App

quinyx

Quinyx

arbejdsdag2

Arbejdsdag

hailey

Hailey HR

SAP

SAP's succesfaktor

Teamtailor

Teamtailor

googleworkspace

Google Workspace

visma-removebg-forhåndsvisning

Visma

azure-aktiv-mappe-1

Azure AD

CatalystOne-Logo-Vert-Col-1

Katalysator

superoffice

SuperOffice

cegid

Cegid Talentsoft

Bambusrør

BambooHR

Hvad adskiller Learningbank fra traditionel onboarding-software?

Traditionelle onboardingværktøjer fokuserer ofte på dokumenter, tjeklister og gennemførte kurser. Learningbank fokuserer på, om medarbejderne faktisk er klar til jobbet.

Learningbank hjælper medarbejdere med at lære det, de har brug for, vise at de kan bruge det, og omsætte det i praksis – samtidig med at lederne får overblik over teamets parathed på tværs af lokationer. Alle klassiske LMS-funktioner er med, men platformen er bygget til operationelle teams og virkeligt arbejde.

Skab en stærk onboarding, og gør medarbejderne klar fra første dag

Se, hvordan Learningbanks Workforce Enablement Platform fungerer i praksis.