Empower -
Styrk ledere. Omsæt læring til daglig performance.
Ledere former, hvordan “godt” ser ud – men de har sjældent tid eller værktøjer til at coache, følge op og verificere fremskridt i det daglige arbejde.
Empower giver dem en enkel struktur til at udvikle mennesker dér, hvor arbejdet foregår – uden at gøre opgaverne til ekstra administration.
Træning i praksis – hvor læring møder virkeligt arbejde
Reel kapacitet bliver bygget i mange små øjeblikke – ikke i ét kursus. Empower samler digital læring, underviserledte sessioner og praksis i hverdagen i ét struktureret flow. Ledere kan coache i momentet og verificere kompetencer på jobbet, så fremskridt bliver synligt, og standarder holdes ensartede på tværs af teams og lokationer.
-
Digital læring, der tildeles og gennemføres i det daglige arbejde
-
Fysiske sessioner, der tydeliggør, hvordan “godt” ser ud
-
Vejledt træning i praksis med opgaver, der hurtigt opbygger tryghed
-
Train-the-trainer-workflows, så ledere udvikler folk ensartet
-
Vurderinger i praksis, der verificerer kompetencer – ikke bare kursusgennemførelse
Et manager-dashboard bygget til handling
Giv lederne ét sted at se, hvad der rykker – og hvad der kræver opmærksomhed – uden at skulle jagte regneark eller hoppe mellem systemer.
Følg udviklingen fra start til slut
Følg onboarding og løbende udvikling ét sted, så du altid kan se, hvordan både medarbejdere og teams udvikler sig.
Hold fokus på handling
Følg hurtigt op på overskredne deadlines, træning i praksis og afventende godkendelser, så arbejdet kan fortsætte uden stop.
Se det vigtigste – hurtigt
Få et hurtigt overblik over status, prioriteter og næste skridt – uden at grave i rapporter eller regneark.
Udviklingsplaner, der ikke afhænger af hukommelsen
Gør coaching til en proces, der kan gentages. Ledere kan sætte målrettede planer, holde momentum og støtte løbende udvikling uden at opfinde den dybe tallerken for hver person og rolle. Planerne omsætter intention til klare handlinger, gør fremskridt nemme at følge og hjælper ledere med at spotte udfordringer tidligt, før de bliver til brandslukning.
Konsistens på tværs af teams - uden micromanagement
Empower gør forventninger og opfølgning synlige, så best practice ikke kun bliver en lokal ting. Skalér det, der virker, på tværs af lokationer, roller og ledere.
-
Standardisér rutiner – med lokal fleksibilitet
-
Støt nye ledere med en defineret struktur
-
Reducér variation i performance og kvalitet
Det siger vores kunder
Er du nysgerrig på, hvordan det er at arbejde med os?
Tag ikke bare vores ord for det – se, hvad andre siger.
Stine Mørch
HR
Rema 1000
"Learningbank er vanvittigt effektiv, fleksibel og innovativ.
Vi er imponerede!"
Linn Urke Osnes
Træningschef
Jets Group
"Learningbank er sådan en nem og brugervenlig læringsplatform. Moderne løsninger og god kundesupport!"
Krist Viaene
Leder af akademiet
Lindab
"Vi reducerede tiden for vores klasseundervisning fra et par dage til 1 dag. Vi har sparet en masse tid og penge."
Ida Borgenvik
HR-koordinator
Prima Assistanse
"Vi har brug for, at medarbejderne tager uddannelsen, og nu vil de gerne gøre det, fordi det er nemmere og sjovere."
Culture
Skills
Empower
Knowledge
