Stärk cheferna. Gör lärande till daglig prestation
Chefer är länken mellan lärande, medarbetare och den dagliga verksamheten.
De sätter standarden för vad som är ett väl utfört arbete, men har sällan tid eller rätt verktyg för att coacha, följa upp och säkerställa framsteg i det dagliga arbetet.
Dashboards byggda för handling
Följ utvecklingen från början till slut
Håll koll på viktiga åtgärder
Se vad som är viktigt i en överblick
Checklista för chefer
Utvecklingen av medarbetare bygger på mer än bara lärande. Onboarding, rollförändringar och återkommande HR-processer är ofta beroende av att chefer har koll på rätt uppgifter, förbereder i tid och följer upp när arbetsbelastningen ökar.
Manager Checklist ger chefer ett strukturerat sätt att hantera de operativa momenten som omger medarbetarens utvecklingsresa. Aktivera checklistor automatiskt från utbildnings- och utvecklingsprogram, använd färdiga mallar vid behov och hjälp chefer att hålla koll på vad som behöver göras härnäst.
Med Learningbank har Salling Group fått bättre möjligheter att styra och rikta lärandet.
Hjälper chefer att omsätta lärande i handling
"Med Learningbank har Salling Group fått bättre möjligheter att styra och rikta lärandet. Nu kan chefer känna sig trygga i att rätt innehåll når rätt medarbetare vid rätt tidpunkt. Det har stärkt onboardingupplevelsen och skapat bättre förutsättningar för både regelefterlevnad, chefsutbildning och ett större engagemang från cheferna.
"Toke Busk Ross - Learning & Development Specialist, Salling Group
Anpassningsbara dashboards
Med utgångspunkt i verkliga ansvarsområden ger anpassningsbara dashboards varje roll en tydlig överblick över den information som är relevant i vardagen. Chefer behöver se var deras team behöver stöd. Verksamheten behöver identifiera var genomförandet brister.
Huvudkontoret behöver en tydlig bild av framsteg, risker och hur väl arbetssätt och processer följs i organisationen. Dashboards kan anpassas efter behörighetsnivå, med rätt widgets och insikter samlade på ett ställe. På så sätt kan chefer och operativa team fokusera på det som kräver uppmärksamhet, i stället för att leta i utspridda rapporter.
Det ger varje nivå i organisationen ett tydligare sätt att följa utvecklingen, upptäcka brister och agera innan små problem växer till större operativa utmaningar.
Praktiskt utbildning i det dagliga arbetet
Verklig kompetens byggs i vardagen, inte i en enskild kurs. Empower hjälper redan till att koppla ihop digitalt lärande, lärarledda utbildningar och praktisk träning i ett sammanhållet flöde.
Chefer kan dokumentera utbildning i takt med att den sker, ge strukturerad feedback, bifoga material och bekräfta kompetens på ett enklare och mer flexibelt sätt. Det innebär mindre administration, bättre transparens och bättre stöd för medarbetare när de bygger trygghet i det dagliga arbetet.
-
Genomför praktiska utbildningsmoment och certifiera direkt i verksamheten
-
Ge strukturerad feedback, anteckningar och uppföljning i ett och samma flöde
-
Verifiera kompetens i stunden, inte bara efter avslutad utbildning
Utvecklingsplaner som inte är beroende av minnet
Gör coachning till en återkommande och dynamisk process. Chefer kan sätta riktade utvecklingsplaner, behålla momentum och stötta kontinuerlig utveckling utan att behöva börja om från noll för varje individ och roll.
Planer omvandlar intentioner till konkreta aktiviteter, gör det enkelt att följa utveckling över tid och hjälper chefer att upptäcka problem tidigt, innan de behöver hanteras akut.
Enhetliga arbetssätt mellan team – utan detaljstyrning.
Empower gör förväntningar och uppföljning synliga, så att goda arbetssätt inte stannar lokalt. Skala upp det som fungerar mellan olika platser, roller och chefer.
-
Standardisera arbetssätt samtidigt som lokal flexibilitet bevaras
-
Stöd nya chefer med en tydligt inbyggd struktur
-
Minska variation i prestation och kvalitet
Vad våra kunder säger
Vill du veta hur det är att arbeta med oss?
Ta inte bara vårt ord för det, hör vad våra kunder har att säga.
Stine Mørch
HR
Rema 1000
"Learningbank är vansinnigt effektivt, flexibelt och innovativt.
Vi är IMPONERADE!"
Linn Urke Osnes
Utbildningschef
Jets-gruppen
"Learningbank är en otroligt användarvänlig plattform för L&D. Moderna lösningar och bra kundsupport!"
Krist Viaene
Akademichef
Lindab
"Vi minskade tiden för vår klassrumsutbildning från ett par dagar till 1 dag. Vi har sparat mycket tid och pengar."
Ida Borgenvik
HR-samordnare
Prima Assistans
"Med Learningbank har våra utbildningar gått från något som våra medarbetare måste göra till något de aktivt vill göra för att det är mer interaktivt och kul.
"
Culture
Skills
Empower
Knowledge
