7eleven-farve

Spar tid og penge med interaktive læringsspil

7-Eleven har bygget en mobilbaseret hygiejne- og sikkerhedstræning, der passer til butiksvirkeligheden, så medarbejderne kan lære uden at forlade gulvet.

hovedstadens-svoemmeklub-case-hero

De vigtigste pointer

Afkrydsning

Altid tilgængelig

Træning er tilgængelig døgnet rundt, så medarbejdere kan tage den, når butiksdriften tillader det.

Afkrydsning

Lavere omkostninger

Digital træning mindsker udgifterne, fordi medarbejdere ikke skal trækkes væk fra gulvet til kurser.

Afkrydsning

Nem at bruge

Træningen er nemmere at dele og følge op på, og opdateringer kan laves hurtigt, når der er behov.

Afkrydsning

Hurtigere opstart

Nyansatte kommer hurtigere op i tempo med oplæring, der er designet til virkeligheden i butikken.

Om 7-Eleven

7-Eleven har udviklet mobilbaseret hygiejne- og sikkerhedstræning, der passer til virkeligheden i butikken. Træningen er bygget til at kunne tages på mobilen, så medarbejdere kan lære, når driften tillader det – uden at skulle forlade gulvet.

Udfordringen

Reitan Convenience Denmark stod med en opgave: Hvordan kunne franchisebutikkerne oplære medarbejdere uden at betale prisen i form af tid, personalepres og udgifter til klasselokale-kurser? Medarbejderudskiftningen var høj, især i de større byer, så oplæringen skulle fungere løbende og være tilgængelig, når en ny medarbejder startede.

Samtidig gjorde butiksdriften traditionel træning vanskelig. Ofte var der kun en eller to medarbejdere på vagt, og det var sjældent realistisk at tage folk væk fra gulvet en hel dag. Målet var derfor klart: Træningen skulle være tilgængelig døgnet rundt, men også så engagerende, at medarbejderne rent faktisk havde lyst til at gennemføre den.

“Medarbejderudskiftningen er høj, især i de store byer, så vi var nødt til at finde en løsning, der er tilgængelig 24/7, samtidig med at vi kunne tilbyde medarbejderne interaktion uden heldagskurser.”

Tina Kjeldgaard
HR-partner, Reitan Convenience Denmark

hovedstadens-svoemmeklub-sag-002

Løsningen

7-Eleven har skabt digitale læringsspil om hygiejne og sikkerhed. Målet er at erstatte langsom og uinspirerende e-læring med et format, der skaber fokus og involverer medarbejderne, samtidig med at det er let at tilgå i en travl butik. Medarbejdere kan gennemføre træningen på deres telefon, når butiksdriften tillader det.

Et af læringsspillene er bygget op omkring et historiedrevet hygiejneunivers, hvor medarbejdere bruger viden i praktiske situationer. Undervejs løser de opgaver som at opdage fejl i skadedyrsbekæmpelsen, håndtere madforgiftede kunder og lære at bruge selvmonitoreringsmappen. Det gør træningen mere genkendelig i forhold til hverdagen i butikken og hjælper franchisebutikker med at levere ensartede standarder uden at være afhængige af heldagskurser.

“Mine mange års arbejde i detailbranchen har ført mig gennem meget forskellige typer e-læring, og som leder har min rolle krævet, at jeg støttede e-læringssystemer, der var kedelige, uinspirerende og langsomme. Der var aldrig rigtig nogen tvivl om, at vi skulle vælge Learningbank.”


Tina Kjeldgaard
HR-partner, Reitan Convenience Danmark
hovedstadens-svoemmeklub-case-001

Resultaterne

Med interaktive læringsspil kan 7-Eleven træne medarbejdere i de rigtige hygiejne- og sikkerhedsrutiner på en måde, der passer til virkeligheden i butikken. Træningen er altid tilgængelig, hvilket er vigtigt, når udskiftningen er høj, og nyansatte skal være klar hurtigt.

For franchisebutikker betyder det mindre tid brugt på at koordinere kurser og færre omkostninger ved at tage medarbejdere væk fra gulvet. For medarbejdere bliver træningen lettere at gennemføre og lettere at huske, fordi den er praktisk, interaktiv og bygget til en ung målgruppe. Resultatet er en mere ensartet basislinje på tværs af butikkerne uden at gøre den daglige drift mere kompleks.

Vil du vide mere?

Gør træning til ensartet praksis i hverdagen. Reducér onboarding-tiden, gør indholdsopdateringer nemme, og udrul træning på tværs af roller, lokationer og sprog.

Kortbillede 1

Flere historier fra den virkelige verden

Udforsk, hvordan andre teams reducerer administrationstiden, fremskynder onboarding og holder standarderne ensartede

Kortbillede 1
Gør det muligt for teams at arbejde effektivt

Giv dine medarbejdere i frontlinjen de værktøjer, de har brug for.

Kortbillede 2
Læring i arbejdsflowet

Optimer dine produktionsprocesser, og sørg for, at sikkerheden overholdes.

Kortbillede 3

Spar tid og penge med interaktive læringsspil

Øg gæsternes tilfredshed ved at udstyre dit personale med den rette viden og de rette færdigheder.

Få en praktisk demonstration, ikke en præsentation

Vil du se, hvordan en Workforce Enablement Platform fungerer i praksis? Book en demo og oplev, hvordan Learningbank understøtter onboarding, læring i hverdagen og lederopfølgning – så træning skaber ensartethed og bedre resultater i stor skala.

250k

Mere end 250.000 mennesker bruger vores platform hver uge til at forbedre deres færdigheder og udvikle sig.