Pierre Fabre Dermo-Cosmétique skaber vækst med blended learning
Læs hvordan Pierre Fabre boostede deres salg af produkter og øgede den professionelle service med Blended Learning-uddannelse til apotekere i samarbejde med Learningbank.
Gamification
Digitale læringsuniverser hos McDonald's
Læs hvordan McDonald’s rammer deres unge målgruppe med gamification fra Learningbank.
Digital læring og træning
Interaktive læringsspil hos 7-Eleven
Sådan bruger 7-Eleven digital læring til at træne medarbejdere i hygiejne og sikkerhed på arbejdspladsen.
Øget tilknytning i Arbejdernes Landsbank
Sådan accelererede Arbejdernes Landsbank deres preboarding proces med Learningbank og øgede medarbejdernes tilhørsforhold.
Danske Bank dygtiggør medarbejdere digitalt
Sådan gør Danske Bank sine medarbejdere dygtigere til at forhandle løsninger, der skaber værdi.
Onboarding
Omnichannel & onboarding hos CHANGE
På mindre end et år lanceede CHANGE en webshop, et ERP system og digital læring og onboarding.
Gamification sætter nye standarder hos Nespresso
Nespresso involverede digital læring og træning med succes. da de skulle lancere deres nye kundeprogram.
Læringsplatform højner værdien af ydelserne hos EPO
I kursus- og konsulentvirksomheden EPO bruger de dog Learningbanks LMS-platform på en helt anden måde end en klassisk HR-medarbejder eller læringskonsulent.
”Den workshop vi havde med Learningbank gav os en masse gode nye ideer og samtidig hjalp de os med at sætte vores egne ideer i perspektiv. Vi fik et indblik i hvad man kan indenfor digital træning og hvad det kræver. At få Learningsbanks specialister til at brainstorme med os var i den grad værdiskabende og vi var ikke nået til hvor vi er i dag med digital træning uden Learningbank.”
"Learningbank er uden tvivl den mest moderne producent af digital læring, jeg til dato er stødt på. Det er ganske enkelt i en liga for sig. Learningbank ekstremt kompetente og sætter en ære i at lære din virksomhed at kende. Jeg vil klart anbefale andre, at kigge Learningbanks vej, når det drejer sig om digital læring. Der findes ganske enkelt ikke noget lign. på markedet."
"Vi har hos Radiometer fået udviklet et pre-boarding forløb, som vi er super stolte af at kunne præsentere nye medarbejdere for, da det kan give nye medarbejdere en stolthedsfølelse af at være Radiometermedarbejder, allerede inden de har haft første arbejdsdag. Samarbejdet med Learningbank teamet har været inspirerede, professionelt og positivt hele vejen igennem."
"Som kunder har vi følt os super trygge i processen og i gode hænder, fordi Learningbank har været professionelle, nærværende og tæt på os som kunder. Så jeg vil helt sikkert anbefale Learningbank til andre i fremtiden."
”Nu har vi fået skabt noget suverænt og levende indhold på fire sprog i højeste kvalitet, som via Learningbank rammer direkte ud til målgruppen.”
“Learningbank kort fortalt: Teamet er super inspirerende og meget professionelle. Og så skaber de 'state of the art' læringsmoduler.”
”Nu har vi fået skabt noget suverænt og levende indhold på fire sprog i højeste kvalitet, som via Learningbank rammer direkte ud til målgruppen”
”Vores ledere og teamledere i Customer Channels er blevet endnu mere skarpe på kommunikation, ledelse og præsentationsteknik – takket være et skræddersyet uddannelsesforløb med en kombination af online og fysisk uddannelse via Learningbank.”
“Vi har et motto hos McDonald’s, som lyder: Be bold! Altså at man skal turde være modig, skille sig ud og gå nye veje. Det føler jeg vi har gjort her. Det er klart det mest moderne jeg har set inden for digital læring indtil nu.”
Tidligere
Næste