Bring viden tættere på dér, hvor læringen sker - præcis når der er brug for den.

75%
Stop med at spilde tid på
"Jeg kan ikke finde det"
Én vidensoplevelse for frontlinjen og HQ
Arbejdet ser forskelligt ud på tværs af organisationen, men behovet for pålidelige svar er det samme. Knowledge hjælper frontline-teams med at finde det, de har brug for i øjeblikket, samtidig med at HQ får en mere enkel måde at strukturere, dele og understøtte den viden, medarbejderne bruger hver dag.
-
Frontline-teams får hurtig adgang til pålidelige svar dér, hvor arbejdet sker.
-
HQ får en klarere måde at strukturere og understøtte operationel viden på.
-
Alle arbejder ud fra en mere ensartet og pålidelig vidensbase.
Viden, der skal virke i praksis
Knowledge er sikkerhedsnettet, når medarbejdere tænker: “Hvad gør jeg nu?”. Det understøtter onboarding, SOP’er, kundesituationer og sikkerhedsinstruktioner, så teams kan arbejde ensartet – også når hverdagen ændrer sig.
Brugt af teams hver eneste dag
Knowledge bruges dagligt i komplekse driftsmiljøer og gør spredt information til ensartet udførelse. Knowledge kan skaleres på tværs af lokationer og roller – og passer ind i arbejdsflowet, så svarene dukker op, når der er brug for dem.
Giv medarbejderne den rette viden på det rette tidspunkt
Vi tilpasser Knowbot til jeres use case, kilder og arbejdsgange, så det fungerer for både frontline og HQ. I får også klare næste skridt for rollout og governance.
Knowbot giver medarbejdere pålidelige og hurtige svar
Spørg på alle sprog
Det er ikke nødvendigt for medarbejdere at vide, hvor informationen ligger, hvad det rigtige begreb er, eller hvilket sprog de skal bruge. Med Knowbot kan de spørge med deres egne ord og hurtigere få pålidelige svar.
-
Stil spørgsmål i almindeligt sprog.
-
Få svar uden at lede på tværs af systemer.
-
Understøt teams med mange nationaliteter, roller og sprogbehov.
Find svar hurtigere
Knowbot samler jeres operationelle viden, så medarbejderne bruger mindre tid på at lede og mere tid på at få arbejdet gjort.
-
Hent svar fra SOP'er, politikker og intern dokumentation.
-
Saml træningsindhold og praktisk vejledning ét sted.
-
Reducér den tid, der går tabt, når viden er spredt på tværs af systemer.
Forbedr jeres viden over tid
Knowbot hjælper jer med løbende at skærpe jeres viden, så den bliver ved med at være relevant og brugbar i det daglige arbejde.
-
Identificér huller og uklart indhold.
-
Hold viden opdateret i organisationen.
-
Gør svar lettere at forstå og bruge i praksis.
Kontroller, hvem der ser hvad
Knowbot giver jer fuld kontrol over adgang og tone of voice, så svarene forbliver relevante, on-brand og sikre.
-
Sæt rollebaseret adgang op, så den rette information når de rette personer.
-
Tilpas tone of voice, så den matcher jeres virksomhed og kommunikationsstil.
-
Hold jeres viden i et lukket og sikkert miljø, som I selv kontrollerer.
Byg viden på jeres træning
Knowbot bygger på jeres læringsindhold, så svarene afspejler den måde, I faktisk træner og arbejder på.
-
Bygget på jeres læring, politikker og operationelle indhold.
-
Afspejler den måde, medarbejderne er trænet til at arbejde på.
-
Forbinder træning med svar dér, hvor arbejdet sker.

Færre fejl. Hurtigere arbejde.
Ensartet performance overalt.
Lavere risiko. Mere parathed.
Hold viden synlig på tværs af organisationen
Omsæt nyttig viden til fælles handling
Feed til videndeling
- Hold vigtige opdateringer synlige på tværs af teams og lokationer.
- Gør praktisk viden lettere at følge.
- Omdan nyttige input til praktisk vejledning på tværs af teams og lokationer.
Populære læringskampagner
Kommer denne sommer
Skab ekstra fokus omkring tidsfølsomme emner, tilbagevendende prioriteter og øjeblikke, hvor opmærksomheden betyder mest.
-
Fremhæv prioriterede emner på det rigtige tidspunkt.
-
Skab fokus omkring lanceringer, ændringer eller tilbagevendende behov.
-
Hjælp folk med at handle på det, der betyder noget nu.

Knowbot reducerer markant den tid, medarbejderne bruger på at lede efter information, og det styrker produktiviteten.

En enestående succes
“Implementeringen af Knowbot har været en markant succes. Medarbejdere på tværs af alle ni lande kan nu få svar med det samme på deres eget sprog. Det reducerer markant den tid, de bruger på at lede efter information, og øger produktiviteten både på gulvet og i træningsmiljøer.”
Anastasia Vasileva, Training Manager, Hesburger
Gør viden synlig på tværs af organisationen
Vigtig viden skal være synlig, allerede før spørgsmålene opstår. Knowledge hjælper jer med at gøre opdateringer tydelige, fastholde fokus på det vigtigste og få praktisk knowhow til at bevæge sig på tværs af frontline og HQ.

Knowledge Sharing
Hold nyttige opdateringer, påmindelser og praktisk viden synlig i ét fælles flow. Knowledge Sharing hjælper teams med at gøre spredt input til klar vejledning, der er lettere at følge og bruge på tværs af organisationen.
-
Hold vigtige opdateringer synlige på tværs af teams og lokationer
-
Gør praktisk viden lettere at følge
-
Gør nyttigt input til vejledning, medarbejderne kan handle på

Trending Learning Campaigns
kommer til sommer
Giv vigtig viden den opmærksomhed, den kræver. Trending Learning Campaigns lader admins skubbe læring, der ikke kan vente, frem i køen, så vigtige emner får maksimal synlighed.
-
Fremhæv vigtig træning og prioriterede emner
-
Ryk vigtig læring frem, når noget ikke kan vente
-
Skab fokus omkring lanceringer, ændringer og tilbagevendende behov
Tag en hurtig rundtur i produktet
+300k
Det siger vores kunder
Er du nysgerrig på, hvordan det er at arbejde med os?
Tag ikke bare vores ord for det – se, hvad andre siger.

Stine Mørch
HR
Rema 1000
"Learningbank er vanvittigt effektiv, fleksibel og innovativ.
Vi er imponerede!"
Linn Urke Osnes
Træningschef
Jets Group
"Learningbank er sådan en nem og brugervenlig læringsplatform. Moderne løsninger og god kundesupport!"

Krist Viaene
Leder af akademiet
Lindab
"Vi reducerede tiden for vores klasseundervisning fra et par dage til 1 dag. Vi har sparet en masse tid og penge."

Ida Borgenvik
HR-koordinator
Prima Assistanse
"Vi har brug for, at medarbejderne tager uddannelsen, og nu vil de gerne gøre det, fordi det er nemmere og sjovere."
Én platform.
Delt viden.
Knowledge er én del af en bredere Workforce Enablement Platform. Byg fundamentet med Culture, og tilføj derefter de moduler, jeres organisation har brug for, så I kan kortlægge kapacitet, spotte huller tidligt og sikre, at kompetencerne følger med, når roller og krav ændrer sig.