Stärk cheferna. Omsätt lärande till resultat.
Chefer formar hur "bra" ser ut - men de har sällan tid eller verktyg för att coacha, följa upp och verifiera framsteg i det dagliga arbetet.
Empower ger dem struktur för att utveckla medarbetare där arbetet sker, utan att varje uppgift förvandlas till extra administrativt arbete.
Utbildning på arbetsplatsen, där lärande möter verkligt arbete
Verklig kompetens byggs i många små moment – inte i en enda kurs. Empower knyter ihop digitalt lärande, lärarledda pass och praktisk träning i arbetet till ett strukturerat flöde. Chefer kan coacha i stunden och verifiera kompetens på jobbet, så att utveckling blir synlig och standarder hålls konsekventa över team och platser
-
Digitalt lärande som tilldelas och slutförs i arbetsflödet
-
Personliga sessioner som förstärker vad “bra” faktiskt ser ut som
-
Guidad praktik i arbetet, med uppgifter som bygger trygghet snabbt
-
Train-the-trainer-workflows som gör det enkelt för chefer att utveckla medarbetare konsekvent
-
On-the-job assessments som verifierar kompetens – inte bara completions
Dashboards byggda för handling
Följ utvecklingen från början till slut
Håll koll på viktiga åtgärder
Följ snabbt upp missade deadlines, utbildningar på arbetsplatsen och väntande godkännanden för att hålla uppe momentum.
Se vad som är viktigt i en överblick
Få en omedelbar överblick över medarbetarnas status, prioriteringar och nästa steg utan att behöva leta igenom listor eller kalkylblad.
Utvecklingsplaner som inte är beroende av minnet
Gör coaching till en upprepbar process. Chefer kan sätta tydliga, målgruppsanpassade planer, hålla momentum och stötta kontinuerlig utveckling – utan att uppfinna hjulet på nytt för varje person och roll. Omsätt intention till konkreta actions, gör framsteg enkla att följa och hjälp chefer att identifiera risker tidigt.
Enhetligt över team – utan detaljstyrning
Empower gör förväntningar och uppföljning synliga, så att best practice inte stannar lokalt. Skala upp det som fungerar på olika platser, i olika roller och med olika chefer.
-
Standardisera rutinerna samtidigt som du behåller lokal flexibilitet
-
Ge nya chefer stöd med etablerade strukturer
-
Minska variationen i kvalitet och resultat
Vad våra kunder säger
Vill du veta hur det är att arbeta med oss?
Ta inte bara vårt ord för det, hör vad våra kunder har att säga.
Stine Mørch
HR
Rema 1000
"Learningbank är vansinnigt effektivt, flexibelt och innovativt.
Vi är IMPONERADE!"
Linn Urke Osnes
Utbildningschef
Jets-gruppen
"Learningbank är en otroligt användarvänlig plattform för L&D. Moderna lösningar och bra kundsupport!"
Krist Viaene
Akademichef
Lindab
"Vi minskade tiden för vår klassrumsutbildning från ett par dagar till 1 dag. Vi har sparat mycket tid och pengar."
Ida Borgenvik
HR-samordnare
Prima Assistans
"Med Learningbank har våra utbildningar gått från något som våra medarbetare måste göra till något de aktivt vill göra för att det är mer interaktivt och kul.
"
Culture
Skills
Empower
Knowledge
