Utbilda effektivare
på kortare tid
Nya utmaningar, nya krav och nya generationer leder till nya behov av träning och utbildning. Kompetenserna som efterfrågas bland anställda förändras ständigt.

"Det är en vinst för Lindab, det är en vinst för våra anställda och det är också en vinst för våra kunder."
Krist Viaene, Academy Manager in Lindab










Utmaningar med att utbilda arbetare i produktions-branschen
- Anpassa utbildning till personalstyrkan
- Nå ut & utbilda personal på golvet
- Utbildning på flera språk för en flerspråkig personalstyrka
- Tidskrävande & ineffektiva på-plats-utbildningar
- Gammeldags utbildningsmetoder och material
- Mätning av kompetensutveckling på golvet

De främsta fördelarna
med vår Learning Lifecycle Platform
- Minskar kostnader för onboarding & utbildning
- Automatiserar & standardiserar personalutbildning
- Enkelt att dela, upprätthålla och uppdatera era utbildningar
- Minskar arbetsrelaterade skador med digitala utbildningar
- Snabb & enkel åtkomst till utbildningsmaterial 24/7
- Nå dina anställda via deras mobiler- och utan att de behöver en arbetsmejl

Vad är vårhemlighet?
-
Vi kombinerar olika inlärningssätt som får ny kunskap att fastna i minnet
-
Vår plattform gör det enkelt för administratörer att skapa, administrera & automatisera utbildningsinnehåll
-
Våra inlärningsexperter finns alltid där för att stödja, hjälpa och vägleda
-
Vi ser till att integrera plattformen med era andra programvaror/system
Statistik värd att känna till...
82%
Organisationer med tydliga onboardingprocesser ökar bibehållandet av nyanställda med 82 % och produktiviteten bland nyanställda med över 70 %.
Källa: Brandon Hall Group
94%
av de anställda säger att de skulle stanna längre på ett företag om det investerades i deras lärande och utveckling.
Källa: LinkedIn Workplace Learning Report 2019
99%
av de yrkesverksamma inom L&D anser att kompetensbrister har en negativ inverkan på deras företag.
Källa: LinkedIn Workplace Learning Report 2020








