Learningbank är utan tvekan de mest moderna skaparna av digitalt lärande som jag hittills har stött på. De är helt enkelt i en liga för sig. De utmanar dig när det gäller design och metoder och ger dig de senaste trenderna inom digitalt lärande. Jag kommer definitivt att rekommendera andra att ta en titt på Learningbank för digitala personalutbildningar. Det finns helt enkelt inte något liknande på marknaden.
Kundcase
Läs om våra kunder och vilka resultat de nått med våra lösningar.
Gamification sätter ny standard hos Nespresso
Här kan du läsa om hur Nespresso stod inför en omfattande utbildningsuppgift när de la om sitt kundprogram. De valde digital utbildning med framgång.
Se kundcaseDigital onboarding & personalutbildning
Läs om hur danmarks största idrottsförening (HSK) får direkt feedback, spårar data & automatiserar sin onboarding och personalutbildning.
Se kundcaseInnovativ bank kräver skräddarsydda lärupplevelser
Läs mer om hur Lunar skapar ett lärande och utbildning som är anpassat till medarbetarna. Samtidigt är utbildnings innehållet utformat efter Lunars varumärke och tonfall.
Se kundcaseDanske Bank stärker sin personal digitalt
Läs om Danske Bank och hur de stärker sina anställda och gör det möjligt för dem att förhandla fram lösningar som skapar värde för banken.
Se kundcaseFitness World Academy har mer än 250 moduler och högt genomförandet
Innan Learningbank kom in i Fitness Worlds liv hade Fitness World traditionell klassrumsutbildning, men när organisationen började utvecklas var det nödvändigt att tänka i nya och mer digitala banor.
Mer försäljning och bättre produktkunskap hos CHANGE
Se hur den digitala utbildningen och onboardingen stöder utbildningen på golvet hos CHANGE.
Se kundcaseDigitala inlärningsupplevelser hos McDonald's
Läs om hur McDonald's och Learningbank skapade digitala inlärningsupplevelser för sina anställda.
Se kundcasePappershögarna är nu ett avlägset minne och mobilt lärande är på ingång
Interaktiva inlärningsspel på 7-Eleven
Ta reda på hur 7-Eleven använder digitala, interaktiva spel för att utbilda sina anställda i hygien och säkerhet på jobbet.
Se kundcaseMinskad fysisk utbildningstid för produktkunskap
Tänk dig att du är nyanställd på Lindab. Du vill veta allt om Lindabs produkter. Men vänta. Nästa produktutbildning äger inte rum förrän om 6 månader. Detta kunde vara fallet för nyanställda hos Lindab innan de startade med Learningbanks Learning Lifecycle Platform. Läs mer här.
En känsla av tillhörighet hos Arbejdernes Landsbank
Läs om hur Arbejdernes Landsbank, en av Danmarks största banker, påskyndade och förbättrade sin preboardingprocess med Learningbank.
Se kundcaseTillväxt med Blended Learning på Pierre Fabre Dermo-Cosmétique
Läs om hur Pierre Fabre ökade sin försäljning av produkter och förbättrade sin service med utbildning uppbyggd av en blandad inlärnings princip.
Se kundcaseLärplattformen ökar värdet av tjänsterna hos EPO
Här kan du läsa om utbildnings- och konsultföretaget EPO som använder Learningbanks lärplattform på ett annat sätt än vanlig personalutbildning.
Se kundcaseGDPR-utbildning och digitalt lärande hos den danska artritföreningen
Digitalt lärande sparar tid för chefer och anställda. Här kan du läsa hur.
Se kundcaseRasmus Vilhelmsen
McDonald's Danmark, Operations Solutions Consultant & Project Manager