Kunskap, där arbetet sker
Ge medarbetare enkel tillgång till rätt kunskap. All information samlad, så svaren alltid finns nära till hands i arbetet.
Knowbot (AI-assistent)
Fråga på ett enkelt språk
Medarbetare behöver inte veta var informationen finns - de frågar bara.
-
Frågor på naturligt språk, snabba svar
-
Byggd för verkliga formuleringar på arbetsplatsen
-
Mindre sökning, mer handling
Sök bland de källor som är viktiga
Samla svar från källorna där kunskapen redan finns.
-
Webbplatstext, policyer, handböcker, SOP:er
-
Intranätmaterial och intern dokumentation
-
Videobaserad vägledning och förklaringar
Rätt svar - för rätt personer
Se till att människor bara ser vad de är avsedda att se. Rikta kunskapen efter land, plats, roll eller chefsnivå - så att informationen alltid är relevant.
-
Roll- och platsbaserad åtkomstkontroll
-
Riktat innehåll för specifika grupper (land, roll, team)
-
En skräddad upplevelse - med centraliserad insyn
Kunskap i stunden - inte senare.
Gör kunskap tillgänglig utan fördröjning.
-
Minska avbrott för chefer
-
Snabbare uppstart av nya medarbetare
-
Trygghet i snabbt föränderliga situationer
Medveten, inte kaotisk.
Säkerställ att kunskapen är aktuell och lämplig för arbetet.
-
Koppla Knowbot till godkänt innehåll
-
Uppdatera källor när processer förändras
-
Gör det lätt att hitta "best practice"
Sharing Feed - kunskap som sprids
Omvandla lokal kunskap till gemensamma standarder
Kohorter som lär sig tillsammans
-
Korta uppdateringar och reflektioner som passar in i det dagliga arbetet
-
Håll gruppsamtalen fokuserade på resan och vad som förändras i praktiken
-
Gör det enkelt att återbesöka viktiga saker längs vägen
Gör det goda arbetet synligt
Förstärk de beteenden och normer som du vill ha mer av.
-
Lyft fram exempel som är värda att kopiera
-
Erkänna starkt utförande i verkliga sammanhang
-
Skapa ett momentum kring "hur vi gör saker här"
Från delning till handling
Att dela med sig är bara värdefullt när det förändrar vad människor gör härnäst.
-
Praktiska tips som människor kan tillämpa omedelbart
-
Lätt att återkomma till när det behövs
-
Hjälper team att gå från prat till konsekventa vanor
Strukturerad, inte högljudd
Håll den relevant, fokuserad och användbar - inte ännu en distraherande kanal.
-
Håll uppdateringar knutna till roller, team eller platser
-
Behåll tydligheten när informationen växer
-
Gör flödet till en plats som människor litar på
Vi har en passion för att utveckla människor.
Prisbelönt lärande och utveckling
I november 2025 uppmärksammades Specsavers Northern Europe internationellt vid International Customer Experience Awards. Tack vare sitt långsiktiga fokus på medarbetarutveckling och utbildning tog de hem brons i kategorin Best Learning & Development (för organisationer med över 5 000 anställda).
“Vi brinner för att utveckla människor. Det skapar engagemang och motivation hos våra medarbetare, vilket i sin tur minskar personalomsättningen. Det ger oss stabilitet – och i slutändan nöjdare kunder. Om vi inte utbildar våra medarbetare ordentligt blir det en belastning för verksamheten. Och den risken kan vi inte ta.”
- Søren Jensen, Head of Retail L&D på Specsavers.
Vad våra kunder säger
Vill du veta hur det är att arbeta med oss?
Ta inte bara vårt ord för det, hör vad våra kunder har att säga.
Stine Mørch
HR
Rema 1000
"Learningbank är vansinnigt effektiv, flexibel och innovativ.
Vi är IMPONERADE!"
Linn Urke Osnes
Utbildningschef
Jets-gruppen
"Learningbank är en så enkel och användarvänlig inlärningsplattform. Moderna lösningar och bra kundsupport!"
Krist Viaene
Akademichef
Lindab
"Vi minskade tiden för vår klassrumsutbildning från ett par dagar till 1 dag. Vi har sparat mycket tid och pengar."
Ida Borgenvik
HR-samordnare
Prima Assistans
"Vi vill att medarbetarna ska gå utbildningen och nu vill de göra det för att det är enklare och roligare"
Culture
Skills
Empower
Knowledge
