Kompetens –
din organisations viktigaste valuta

I dagens snabbrörliga värld avgör kompetensen hur väl du möter nya förutsättningar och hur starkt du står dig i konkurrensen.
Salling_Group_logo.svglindabPanduro
Boka en demo
Stormarknad (1)

Styrkan i en kompetensdriven strategi

Med en realtidsöversikt över kompetenser kan du arbeta proaktivt: styra utvecklingen, täppa till kompetensgap och koppla rätt talanger till rätt behov – innan det blir bråttom.

Skapa ett ramverk för kompetenser skräddat efter din organisation

Definiera vad som är "bra" - och tydliggör förväntningarna för alla roller, team och affärsenheter.

  • Definiera vad nivå 1-5 innebär för ditt företag - och beskriv dem tydligt

  • Skapa kompetenserna en och en - eller importera via mall

  • Koppla kompetenserna till circles (affärsenhet, roll, fokusområde) och sätt en målnivå för varje grupp

  • Motivera medarbetarna att bygga kompetens och utveckla sina karriärer.

Från idé till utförande

Se hur de bästa varumärkena använder Learningbank för att snabbare introducera nya medarbetare, utbilda smartare och bygga kompetenta team som levererar från dag ett.

Utvärdera kontinuerligt i arbetsflödet

Gör kompetensutveckling verklig, aktuell och handlingsinriktad. Inte en checkbox som tickas av en gång om året.
Verifiera verklig kompetens – inte bara avklarade moment
Chefer validerar färdigheter baserat på verkliga prestationer, vilket säkerställer att medarbetarna faktiskt kan tillämpa det de har lärt sig på jobbet.
Integrera kompetenser i den löpande utvecklingen genom tydliga och praktiska nästa steg som ger mätbara resultat över tid.
Upptäck kompetensgap i olika team och skräddarsy initiativ för att åtgärda dem och stärka färdigheterna där det är som viktigast.
kompetens_bedömning_chef_lärandebank

Håll kompetenser uppdaterade med AI-stöd

Minska manuell admin och håll kompetensbilden uppdaterad i takt med att lärandet utvecklas.

Förslag på färdigheter från ditt innehåll
Geni rekommenderar relevanta färdigheter baserat på det utbildningsinnehåll du redan har, så att ni snabbt kan bygga en struktur. När innehållet utvecklas hålls ert kompetensbibliotek automatiskt uppdaterat – så att kompetenserna förblir relevanta, korrekta och i linje med vad medarbetarna faktiskt lär sig.

När medarbetare genomför utbildningar tilldelas kompetenser automatiskt, så att kompetensbilden hålls uppdaterad utan manuellt arbete. Med mindre taggning och uppföljning får du tydligare överblick över kompetenser i hela organisationen – utan att skapa extra administration.

 
Lägg mindre tid på att underhålla ditt kompetensbibliotek och mer tid på att agera på kunskapsgap och utvecklingsbehov. Med minskad administrativ belastning för L&D och HR får teamen mer tid att stödja chefer och medarbetare där det är som viktigast.
 
färdigheter_ai_lärandebank

Ta en snabb rundtur i plattformen

+300k

Varje vecka förlitar sig över 300 000 människor på Learningbank för att utveckla sin kompetens och prestera med självförtroende i arbetet.

Vad våra kunder säger

Vill du veta hur det är att arbeta med oss?
Ta inte bara vårt ord för det, hör vad våra kunder har att säga.

Se alla berättelser
Quote Mark
Stine Mørch

Stine Mørch

HR
Rema 1000

"Learningbank är vansinnigt effektivt, flexibelt och innovativt.
Vi är IMPONERADE!"

Vittnesmål_logotyp_rema
Quote Mark
kundutlåtande

Linn Urke Osnes

Utbildningschef
Jets-gruppen

"Learningbank är en otroligt användarvänlig plattform för L&D. Moderna lösningar och bra kundsupport!"

TechSolutions logotyp
Quote Mark
granskning-2

Krist Viaene

Akademichef
Lindab

"Vi minskade tiden för vår klassrumsutbildning från ett par dagar till 1 dag. Vi har sparat mycket tid och pengar."

HealthPlus logotyp
Quote Mark
granskning-3

Ida Borgenvik

HR-samordnare
Prima Assistans

"Med Learningbank har våra utbildningar gått från något som våra medarbetare måste göra till något de aktivt vill göra för att det är mer interaktivt och kul. "

FinanceCorps logotyp

En plattform.
Lägg till de moduler du behöver

Bygg en grund med Culture och lägg sedan till de moduler som er organisation behöver för att kartlägga kompetenser, identifiera kunskapsgap i ett tidigt skede och hålla kompetenser uppdaterade i takt med att organisationen utvecklas.

Culture

ikoner-2-1_kultur-vit
Culture är grunden i vår Workforce Enablement Platform - lägg sedan till de moduler som din organisation behöver. Gör lärande till motorn som driver utveckling, tillväxt och operativa resultat.
Läs mer
ikon-färdigheter

Skills

nu visning av färdigheter
Gör lärandet till en del av det dagliga arbetet från dag ett, konsekvent över roller, team, platser och lätt att hålla i rörelse.
ikon-förstärka

Empower

Ge chefer enkla arbetsflöden för att coacha, följa upp och verifiera framsteg där arbetet sker. Mindre administration. Mer konsekventa prestationer.

Läs mer
ikon-kunskap

Knowledge

Tillgängliggör praktisk kunskap där arbetet sker. Gör det enkelt att snabbt hitta rätt information – och se till att alla är på samma sida.

Läs mer
ikon-överensstämmelse

Compliance

Håll koll på obligatorisk utbildning och certifieringar över roller, skift och platser. Håll dig redo för granskning med tydlig dokumentation och synlighet.
Läs mer