Workforce Enablement Platform | aktivering og læring

Hvad gør Workforce Enablement Platform anderledes?

Læring alene skaber ikke resultater. Det gør udførelsen.

Learningbank bygger bro mellem læring og arbejde - og hjælper medarbejdere med at anvende det, de lærer, ledere med at opbygge kompetencer og organisationer med at levere i stor skala.

De fleste platforme stopper ved læring. Learningbank forbinder læring med udførelse - så færdigheder bliver til handlinger, ledere opbygger stærkere teams, og organisationer skalerer det, der virker.

Når læring hænger sammen med hverdagen, skaber den resultater: Medarbejdere udvikler sig, ledere går forrest med selvtillid, og organisationen leverer mere konsekvent.

Ram alle roller alle steder og på alle sprog

Korte læringsbidder og øjeblikkelige svar – i en mobil oplevelse, der virker på tværs af vagter, roller og sprog. Det løfter adoptionen i frontlinjeteams.

Omsæt læring til færdigheder i den virkelige verden

Validér færdighederne der, hvor arbejdet foregår, gennem praktiske check-ins og strukturerede aktiviteter på gulvet. Du kan se, hvem der kan udføre jobbet – ikke bare hvem der har gennemført et kursus.

Byg til ledere – ikke kun til HR

Giv lederne realtidsindsigt i deres teams parathed og kompetencegab – og konkrete næste skridt. Det hjælper dem med at coache konsekvent, opbygge kapacitet over tid og undgå brandslukning i sidste øjeblik.

Saml frontlinjen og hovedkontoret i ét fælles billede

Skab ét fælles overblik over færdigheder, viden, certificeringer og fremskridt på tværs af frontlinjen og hovedkontoret. Reducer risikoen, styrk konsistensen på tværs af lokationer og undgå opdelte systemer og blinde vinkler.

Culture

Opbyg en læringskultur med automatiserede rejser, AI-indhold og blandet læring på tværs af alle teams.

Læs mere

Skills

Gør opkvalificering til målbar kapacitet med kompetencevurderinger, sporing og klare udviklingsplaner.

Læs mere

Empower

Klæd lederne på til at drive den daglige performance med on-the-job træning, verificering og teamindsigt.

Læs mere

Compliance

Vær audit-klar – altid – med automatiserede certificeringer, sporing, fornyelser og et klart compliance-spor.

Læs mere

Knowledge

Giv medarbejdere øjeblikkelige svar i det daglige arbejde med AI-drevet viden – synkroniseret fra jeres kilder.

Læs mere

Learningstore

Lancér hurtigere og bedre indhold med færdiglavet, rollebaseret mikrolæring, som du kan tilpasse, brande og skalere.

Læs mere

Gør læring nem at tilgå – og svær at ignorere

En læringskultur skalerer kun, når den passer til det daglige arbejde. Gør læring tilgængelig på tværs af enheder, skab en stabil rytme med smarte nudges, og fjern friktion med automatisering, så deltagelsen forbliver høj på tværs af teams, vagter og lokationer.

Mobil og desktop, bygget til rigtigt arbejde

Mød folk, hvor de er - på gulvet, på farten og ved skrivebordet. En ensartet oplevelse på tværs af enheder får læring til at føles naturlig, ikke som en ekstra opgave.

Tilpasset både mobil og desktop
Fungerer på tværs af vagter og lokationer
Enkel, velkendt oplevelse

Nudges, der skaber en læringsrytme

Hold læring top-of-mind tankerne med rettidige opfordringer og en fast kadence - uden at gøre HR til en påmindelsesservice.

Smarte puf til at skabe engagement
Holder opmærksomheden på det, der betyder noget nu
Hjælper med at skabe vaner over tid

Branding og temaer, der føles som din platform

Få Learningbank til at ligne og føles som dit brand. Brug temaer og styling til at skabe en velkendt oplevelse og til at holde designet konsistent på tværs af teams, lokationer og indhold.

Tilføj dit logo og dine brandfarver på tværs af platformen
Opret flere designs til afdelinger eller filialer
Anvend temaer til konsekvent styling af indhold

Klar til flere sprog fra dag ét

En fælles læringskultur skal fungere for alle - på tværs af sprog, teams og forretningsenheder - uden at splitte din tilgang.

Fungerer på tværs af flersprogede arbejdsstyrker
Én fælles standard, der kan bruges lokalt
Brugerdefineret ordliste holder termerne konsistente
Lettere at få folk med overalt

Vi har en passion for at udvikle mennesker.

Prisvindende læring og udvikling

I november 2025 blev Specsavers Northern Europe anerkendt på den globale scene ved International Customer Experience Awards. Deres stærke engagement i medarbejderudvikling og læring af høj kvalitet gav dem bronze for bedste læring og udvikling (over 5000 medarbejdere).

"Vi har en passion for at udvikle mennesker. Det sikrer vores medarbejderes engagement og motivation og giver os en lavere personaleomsætning, hvilket betyder mere stabilitet og i sidste ende giver os gladere kunder. Hvis vi ikke uddanner vores medarbejdere godt, vil de være en belastning for virksomheden. Og det har vi ikke råd til at risikere."

- Søren Jensen, Head of Retail L&D hos Specsavers.

Læs hele casen