Onboarding som fungerar även
för er personal i frontlinjen,
på golvet & på språng
Engagera nya medarbetare från det ögonblick de skriver på kontraktet med engagerande preboarding. Vi har gjort det enkelt att ge alla era nyanställda en unik och effektiv onboarding-upplevelse som besvarar deras frågor innan de ens hinner ställa dem.
Betrodda av världsledande företag
Vi är stolta över att stödja företag som bryr sig om compliance, kultur och kundnöjdhet, allt drivet av utbildning som deras medarbetare älskar.
Så förändrar Learningbank er onboarding
Med Learningbank skapar ni enkelt onboardingupplevelser som er personal tycker om och inte känns som något tråkigt måste. Starta varje nyanställning på en mobilanpassad resa som är byggd för att öka förtroendet, påskynda uppstartstiden, ge självförtroende utan extra administrativt arbete.
Starta starkt redan före första dagen
Ge relevant utbildning från början
Ge chefer omedelbar insyn
Gör lärande till en drivkraft för att behålla medarbetare
Vad gör Learningbank annorlunda?
Vi erbjuder ett nytt sätt att utbilda, i linje med er strategi. När lärandet ligger i linje med strategin, och faktiskt sker integrerarat i arbetet, märks det i hela verksamheten. Det är så ni bygger resultat, på riktigt.
Ge medarbetarna rätt utbildning vid rätt tidpunkt
Lärande ska inte behöva dra bort era medarbetare från golvet till ett klassrum, ett skrivbord i bakgrunden eller skicka dem från app till app.
Learning Lifecycle Plattformen är inte bara mobilanpassad, den sätter även människan först. Varför då? För att människor lär sig bäst när det är lätt att komma åt, när tillfället är rätt och när lärandet engagerar dem i deras arbetsflöden. Det är en win-win för både medarbetare och företag.
Anpassa och automatisera läroresor
Skapa automatiska läroresor som är utformade för att möta arbetslivet för skrivbordslösa medarbetare genom att kombinera personlig och digital utbildning och aktivt engagemang från chefen för att säkerställa hög kvalitet för verklig affärseffekt.
Människodrivet, AI-assisterat
I grunden tror vi att lärande och utbildning ska vara något du vill göra, inte bara något du måste göra. Genom att blanda beteendevetenskap, expertkunskap och AI integrerar vi sömlöst lärande i det dagliga arbetet,vilket gör det relevant och effektivt.
Lärande & utbildning ska driva affärsnytta
Att arbeta med vår Learning Lifecycle Platform ger er ett brett utbud av bevisade fördelar som främjar verksamheten. Från bättre onboarding av nya kollegor till kontinuerlig utveckling av er erfarna personal. Från att minska personalomsättningen till att öka den operativa förmågan och prestationsnivåerna.
Evenemangshantering har aldrig varit enklare
På-plats sessioner är en viktig del av lärandet för personal på golvet, på språng och i frontlinjen. Det är därför ni kan hantera både digital och på-plats utbildning och evenemang i plattformen, till förmån för både användare, utbildare och företaget.
Skapa blandade utbildningsvägar med enkel översikt och administration. Från automatiserade läroresor till kursregistrering, kostpreferenser, särskilda behov, till att logga närvaro och göra utvärderingar för era fysiska sessioner.
Onboarding som känns lika bra som en första dag borde göra
Skapa en fantastisk onboardingresa för era nya medarbetare. Att börja med något nytt ska vara spännande, inte överväldigande.
Byggt för hur människor faktiskt lär sig idag
Learningbank får onboarding att fastna genom att använda vetenskapligt stödda metoder som återspeglar hur människor bäst tar till sig och behåller information, särskilt när de är nya och överväldigade. Men vad betyder det?
Du vet hur de första dagarna kan vara suddiga? Det är därför vi delar upp saker och ting i små, meningsfulla steg som är lätta att följa och utformade för att bli ihågkomna.
Glöm utbildning av den gamla skolan. Onboarding med Learningbank innebär microlearning, relevans i verkliga livet och stöd just-in-time så att era nyanställda känner sig trygga och inte överväldigade.
Lägg mindre tid på rapportering och mer tid på att leverera
Oavsett om det handlar om digital utbilding, lärande, klassrumsutbildning, webbseminarier eller utbildning på arbetsplatsen.
Om det passar in i läroresan kan det leva i plattformen. Förbered era anställdas utbildningsresa från det ögonblick de anställs och strukturera nästa steg i deras utveckling utan manuell tilldelning eller krångel med att kontrollera utrullning av lärande och utveckling i stor skala.
Stöd era på-plats sessioner med digitala grundkurser och korta repetitionskurser. Gör det enkelt för medarbetarna att använda användbara resurser, handböcker och policyer som finns tillgängliga direkt via QR-koder, djuplänkar och på mobila enheter .
Med Learningbank är det enkelt att skapa och hantera kurser för alla i företaget. Oavsett om det är för på-plats eller online-sessioner kan ni enkelt skapa, distribuera och utvärdera kurser, sessioner och evenemang till specifika team, individer, avdelningar eller platser - och spåra närvaro.
Förenkla godkännanden av utbildningar med inbyggda arbetsflöden för godkännande. Skicka bara din förfrågan så skickas den direkt till rätt chef för ett snabbt godkännande. Inga fler e-postmeddelanden - bara en smidig, enkel process som gör att alla lär sig och växer!
Organisera och hantera fysiska kurser, workshops och liveutbildningar på ett och samma ställe. Allt från registreringar och närvarospårning till insamling av särskilda krav som kostbehov hanteras smidigt.
Lägg till sessioner i inlärningsvägar för en blandad strategi eller kör dem som fristående evenemang. Med flera deltagare som lär sig tillsammans främjar personlig utbildning interaktion i realtid och praktisk inlärning - vilket ger teamen chansen att få kontakt, diskutera och växa.
Skapa en fungerande lärandekultur
genom hela medarbetarresan
Ge en stark start redan före första dagen
Engagera nyanställda från det ögonblick de skriver på kontraktet med smidig preboarding. Låt de nyanställda registrera sig med QR-kod och automatiserade utbildningsvägar. Det första intrycket är viktigt, så låt det öka produktiviteten och skapar självsäkra nyanställda. Onboarding är inte en checklista, det är det första kapitlet i en tillväxtresa.
Utveckla färdigheter som ger resultat
Ge era medarbetare rätt utbildning vid rätt tidpunkt - baserat på deras roll, team eller mål. Plattformen gör det enkelt att uppfylla alla krav och utveckla karriären. Automatisera certifieringar, spåra framsteg enkelt och spara chefer timmar varje månad.
Vägled övergångar med självförtroende och omsorg
Oavsett om det handlar om att återvända från ledighet, byta roll eller lämna företaget, hanterar plattformen de ögonblick som är viktiga. Använd strukturerad reboarding för att återskapa förtroende och tydlighet. Och när det är dags att säga adjö, avtacka med elegans, konsekvens och efterlevnad - lämna dörrar öppna och ryktena starka.
Bättre onboarding
Bättre resultat
Oavsett om er personal vänder hamburgare, städar kontor eller säljer jeans, är er onboarding viktig. För ingen strategi fungerar om inte era medarbetare lyckas.
"Våga sätta lärande & utbildning på agendan!"
Arun Khan
Solution Sales Executive, Learningbank
Anslut till ert favorit HRM system
Bra onboarding som får nålen att röra sig
Att få människor att komma igång är viktigt. Men att hjälpa dem att växa, bidra och stanna kvar? Det är där den verkliga affärspåverkan sker. Oavsett om ni siktar på färre säkerhetsincidenter, bättre service eller snabbare produktivitet, så ska utbildningen ge resultat.
I den här guiden visar vi hur ni gör onboarding (och all er utbildning) till något som verkligen ger resultat från första dagen och varje dag därefter.
Vi har en passion för att utveckla människor.
Läs deras kundcase
Søren Chef för L&D inom detaljhandeln, Specsavers
Upptäck varför andra företag väljer onboarding med Learningbank
Boka en personlig demo och se hur det kan passa för er.
"Vi behöver att de [medarbetarna] ska gå utbildningarna och nu vill de göra det för att det är enklare och roligare." - Ida B, HR-koordinator, Prima Assistanse
