Vad gör en Workforce Enablement Platform annorlunda?

Lärande i sig skapar inga resultat. Det gör genomförandet.

Learningbank bygger bron mellan lärande och arbete – och hjälper medarbetare att använda det de lär sig, chefer att bygga kompetens och organisationer att leverera i stor skala.

De flesta plattformar stannar vid lärande. Learningbank har allt du känner igen från ett Learning Management System (LMS) – och mycket mer. Resultatet är lärande som hänger ihop med vardagen: medarbetare som utvecklas, chefer som går före med självförtroende och organisationer som levererar mer konsekvent.

Nå ut till alla roller, oavsett språk och plats

Leverera utbildning och omedelbara svar genom en mobil upplevelse som fungerar över skift, roller och språk – och stimulera engagemang i frontlinjen.

Omvandla lärande till praktisk förmåga

Validera kompetensen där arbetet utförs genom praktiska avstämningar och strukturerade aktiviteter ute i verksamheten. Du kan se vem som kan utföra jobbet, inte bara vem som har gått en kurs.

Bygg för chefer, inte bara för HR

Ge chefer realtidsöversikt över teamets beredskap och kompetensluckor, samt tydliga uppföljningsåtgärder. Det hjälper dem att coacha konsekvent, bygga upp förmågor över tid och undvika nödutryckningar i sista minuten.

Samordna frontlinjen och HQ i en gemensam bild

Skapa en gemensam bild av färdigheter, kunskaper, certifieringar och framsteg i frontlinjen och på huvudkontoret. Identifiera riskerna, förbättra enhetligheten på olika platser och undvik uppdelade system.

Culture

Bygg en inlärningskultur med automatiserade resor, AI-innehåll och kombinera digital och fysisk utbildning i alla team.

Läs mer

Skills

Förvandla kompetenshöjning till mätbar kapacitet med hjälp av kompetensbedömningar, uppföljning och tydliga utvecklingsplaner.

Läs mer

Empower

Ge chefer enkla arbetsflöden för att coacha, följa upp och verifiera framsteg där arbetet sker. Mindre administration. Mer konsekventa prestationer.

Läs mer

Compliance

Håll dig redo för revision med automatiserade certifieringar, spårning, förnyelser och en tydlig efterlevnadskedja.

Läs mer

Knowledge

Ge medarbetare tillgång till omedelbara svar baserat på all kunskap i organisationen.

Läs mer

Learning Store

Lansera snabbare och bättre innehåll med färdiga, rollbaserade kurser som du kan anpassa, varumärkesanpassa och skala upp.

Läs mer

Gör lärandet lättillgängligt och svårt att ignorera

En kultur för lärande och utveckling skalar bara om den fungerar i vardagen. Gör utbildning tillgänglig på alla enheter, bygg en jämn rytm med smarta påminnelser och minska friktion med automatisering – så att det blir en naturlig del av arbetet för medarbetarna.

Mobil eller stationär, byggd för hela organisationen

Möt medarbetare där de är, oavsett om de är frontline, on-the-go, eller vid skrivbordet. En konsekvent upplevelse på alla enheter gör att inlärning känns naturlig, inte som en extra uppgift.

Sömlös på mobil och dator
Fungerar över skift och enheter
Enkel, välbekant upplevelse

Smarta påminnelser

Få momentum och rytm i inlärningen med automatiserade påminnelser - och spara tid för HR.

Driv engagemang med smarta nudges
Håll fokus på det som är viktigt just nu
Stimulera vanor över tid

Sätt din prägel på plattformen

Få Learningbank att se ut och kännas som ditt varumärke. Använd teman och styling för att skapa en bekant upplevelse och se till att designen är konsekvent för alla team, platser och innehåll.

Lägg till din logotyp och dina varumärkesfärger på hela plattformen
Skapa olika teman för avdelningar eller filialer
Använd teman för konsekvent styling av innehåll

Alla språk du behöver från dag ett

En gemensam inlärningskultur ska fungera för alla - oavsett språk, team och affärsenheter - utan att splittra din strategi.

Fungerar för flerspråkiga medarbetare
En gemensam standard, med lokal anpassning
Anpassad ordlista bibehåller din interna terminologi

Vi har en passion för att utveckla människor.

Prisbelönt Learning & Development

I november 2025 uppmärksammades Specsavers Northern Europe internationellt vid International Customer Experience Awards. Tack vare sitt långsiktiga fokus på medarbetarutveckling och utbildning tog de hem brons i kategorin Best Learning & Development (för organisationer med över 5 000 anställda).

“Vi brinner för att utveckla människor. Det skapar engagemang och motivation hos våra medarbetare, vilket i sin tur minskar personalomsättningen. Det ger oss stabilitet – och i slutändan nöjdare kunder. Om vi inte utbildar våra medarbetare ordentligt blir det en belastning för verksamheten. Och den risken kan vi inte ta.”

- Søren Jensen, Head of Retail L&D på Specsavers.

Läs hela storyn

Stine Mørch

HR
Rema 1000

"Learningbank är vansinnigt effektivt, flexibelt och innovativt.
Vi är IMPONERADE!"

Linn Urke Osnes

Utbildningschef
Jets-gruppen

"Learningbank är en så enkel och användarvänlig inlärningsplattform. Moderna lösningar och bra kundsupport!"

Krist Viaene

Akademichef
Lindab

"Vi minskade tiden för vår klassrumsutbildning från ett par dagar till 1 dag. Vi har sparat mycket tid och pengar."

Ida Borgenvik

HR-samordnare
Prima Assistans

"Med Learningbank har våra utbildningar gått från något som våra medarbetare måste göra till något de aktivt vill göra för att det är mer interaktivt och kul. "