En kvalificerad personalstyrka för framgång
För anställda inom den finansiella sektorn krävs mycket mer än bara onboarding och compliance-utbildningar. Nya roller, ansvarsområden, produkter och tjänster skapas ständigt för att anpassa sig till alla förändringar i finansbranschen. Se till att era anställda hänger med.
"Det är verkligen skönt att allting sker automatiskt i plattformen. När nya medarbetare ansluter sig till Lunar får de automatiskt rätt lärmoduler skickat till sig från plattformen."
Nanna Kvist, HR-kordinator, Lunar
Investera i dina anställda
Att skapa och bibehålla konkurrenskraft inom den finansiella tjänstesektorn handlar i grunden alltid om dina anställda
Kortare
time-to-performance
Arbejdernes Landsbank ville förkorta processen för nyanställda, så att de snabbare fick en känsla av tillhörighet och förståelse för företagskulturen. Responsen efter att ha börjat använda Learningbanks lärplattform visade att de nya medarbetarna kom igång snabbare än tidigare.
Automatisering & segmentering för smidigare arbetsflöde
Lunar har skapat alla sina kurser & utbildningar i Learningbanks Learning Lifecycle Platform. De passade även på att anpassa lärandet efter specifika avdelningar och nivåer för sina anställda, de kan nu enkelt matcha relevanta kurser och utbildningsflöden så att de kommer till rätt anställd.
Starka förhandlingskompetenser & mjuka färdigheter
Danske banks medarbetare som arbetare med företagsklienter tränas i strategiska kunddialoger. Fokus är att skapa en enhetlig strategisk förändringsprocess och kundupplevelse för deras nordiska kunder.
.png){kind=logo}
Utmaningar med kompetensutveckling i finans branchen
- Anpassa utbildning till hektiska dagar
- Skapa och säkra enhetlig onboarding och utbildning oberoende av geografisk plats
- Efterfrågan av utbildning inom risker
- Identifiera kompetensbrister och spåra kompetensutveckling
- Ökat behov av kunskap rörande ständigt föränderliga produkter och tjänster
- Tidskrävande och ineffektiva fysiska kurser
- Efterfrågan av information om nya regler
-
Stöd av utbildning & lärande i arbetsflödet
De främsta fördelarna med vår Learning Lifecycle Platform
- Minskar kostnaderna för onboarding och utbildning
- Automatiserar & effektiviserar inlärning/utbildning
- Skapar bättre produktkännedom
- Gör det enkelt att uppdatera & dela utbildning inom compliance, AML-risk, kreditrisk och andra riskområden på ett enkelt sätt
- Förbättrar kundupplevelsen med utbildning i mjuka färdigheter
- Förhindrar dataintrång & skapar bättre IT-säkerhet med utbildning som alltid hålls uppdaterad
Vad är vår hemlighet?
- Vi har flera plattformsfunktioner som är byggda för att få kunskapen att stanna kvar - och öka inlärningsresultatet
- Högt engagemang hos medarbetarna och enkelt för administratörer att skapa utbildnings innehåll och automatisera lärresor och kurser
- Våra kunder lämnas aldrig ensamma - våra lärexperter finns alltid där för att hjälpa och vägleda er
- Vi ser till att integrera plattformen med andra programvaror/system som våra kunder använder dagligen
- Bra inlärnings- och användarupplevelse! Det kanske låter enkelt, men det förbises ofta när det gäller teknik för personalutbildning
