Fælles læring, der fremmer virksomhedens vækst
SPORT 24 forbinder læring med mennesker, butikker og forretningsmål.
Branche: Detailhandel
Antal medarbejdere: +1000
Udfordringer før Learningbank
Før samarbejdet med Learningbank stod SPORT 24 over for udfordringer med at skabe en konsekvent og skalerbar tilgang til læring i hele organisationen.
Uden en egentlig digital læringsplatform kæmpede SPORT 24 med at skabe en fælles læringstråd på tværs af butikker, logistikcentre og hovedkvarter. Det var langsomt og inkonsekvent at spore fremskridt og udsende nyt indhold.
Sport 24's ledelse vidste, at de havde brug for en løsning, der både kunne understøtte deres vækstambitioner og styrke medarbejdernes oplevelse, samtidig med at den var enkel og engagerende at bruge.
Strategiske og kulturelle gevinster
"Implementeringen af Learningbank hos SPORT 24 har bidraget til, at vi har nået vores strategiske mål. Vi er en virksomhed i vækst, og inden for HR er et af målene at udvikle og uddanne vores medarbejdere."
Christian Haas CHRO, SPORT 24
Løsningen
Med Learningbank har SPORT 24 endelig fundet en platform, der forbinder alle dele af organisationen, fra hovedkontor til logistik og butikker. Platformen skaber struktur og sammenhæng i, hvordan læring formidles, og gør det nemt at oprette og dele ny træning med det samme.
Medarbejderne får nu varierede og engagerende læringsrejser med tekst, video og interaktive moduler, som holder dem motiverede. De er også glade for, at platformen hjælper dem med at reagere hurtigt på presserende uddannelsesbehov – fra nye produktlanceringer til driftsopdateringer i travle perioder.
Guide til detailhandlen: 10 tips til at fastholde medarbejdere i en branche med stor udskiftning
Resultaterne
Implementeringen af Learningbank har ikke kun forbedret læringsprocesserne, men har også direkte understøttet SPORT 24's strategiske HR-mål fra medarbejderudvikling og -fastholdelse til employer branding.
Med Learningbank har SPORT 24 opbygget en samlet, engagerende og skalerbar læringskultur, som ikke kun styrker medarbejderne, men også virksomhedens samlede vækst og kultur.
Vil du se, hvad Learningbank kan gøre for dig?
Rigtige resultater for rigtige mennesker
Vi er stolte af vores kunder, som ændrer læring og personaleuddannelse til det bedre. Disse historier viser deres rejser og de positive resultater, de har opnået ved hjælp af vores platform.
Maksimer forretningseffekten gennem medarbejdertræning
"Vi er en detailvirksomhed inden for sundhedspleje, og derfor er det ikke en mulighed at fejle! Uuddannede medarbejdere ville føre til dårlige salgstal, folk ville klage, og vi ville få et dårligt ry."
Skab en "win-win-win-situation" med læring
Sikkerhedstræning, onboarding, produkttræning - hvad som helst! Lindab ved, hvordan de skal træne deres 5000 medarbejdere på gulvet effektivt ( på trods af at de er spredt over 24 lande)! Lær af Lindab , og se, hvordan de opnårresultater vedhjælp afLearningbank.
Spar tid og penge med interaktive læringsspil
God forretningsskik betyder at drive forretning på en fornuftig, ansvarlig og rentabel måde - og dermed spare penge. Men hvordan får man 7-Eleven-franchisetagerne til at sende deres medarbejdere på kurser, der koster både tid og penge?