Det här är Maria, nutidens "på golvet" arbetare:
- Hon är upptagen och har begränsat med tid att lära sig nya saker
- Hon är lättdistraherad och tappar snabbt intresset om hon inte är engagerad
- Hon löser problem på plats med hjälp av sin smartphone
- Hon vill lära sig precis där hon befinner sig
- Hon vill att informationen ska vara relevant och aktuell
- Hon tillbringar cirka 3 timmar på sin telefon varje dag
Hur kan du hjälpa Maria att hålla sig motiverad och växa i sin roll utan att hon känner sig överbelastad (och uttråkad)?
Dagens företag behöver ändra på en del saker...
Vanliga utbildningsdagar är inte längre tillräckligt när det gäller att hantera de utmaningar som företag ställs inför när personalen är utspridd på olika platser. För att möta Marias specifika behov måste HR och L&D ta ett mer fokuserat angreppssätt för att utforma och leverera utbildning genom att:
➡️ Göra lärandet interaktivt och engagerande
➡️ Anpassa utbildningen till arbetsflödet
➡️ Skapa en mer personlig lärupplevelse
➡️ Dela upp information i mindre bitar
➡️ Upprepa för att behålla kunskap bättre
Utformad för hjärnor i den digitala tidsåldern
Learningbank stöder utbildningsmetoder som grundar sig på vetenskaplig forskning om hur människor lär sig idag. Men vad innebär det?
Du vet väl att våra hjärnor kan vara lite tröga och glömska ibland? Men oroa dig inte! Det finns några strategier som hjälper till att få kunskapen att fastna. Till skillnad från traditionell företagsutbildning handlar det här om att ge information i små doser över tid och att göra den engagerande. Och så måste det självklart vara relevant och kunna användas i praktiken så snart som möjligt.
Vänd ett "Ohh nej" till ett "O ja!"'
Tråkiga kurser duger inte längre. I ddag kräver personal personlig och engagerande utbildning.
"Och när vi sedan lanserade Learningbank blev alla bara glada. De sa bara 'wow, det här är enkelt. Det här är kul'."
- Ida B, Prima Assistanse
Hand i hand. Vårt löfte till dig.
Det krävs mer än bara programvara för att skapa en stark lärandekultur och lyckas med ert utbildningsprojekt. Det är därför vi finns här för att hjälpa dig hela vägen.
Egen Learning & Adoption Manager
Onboarding & implementering
Analys av företaget & löpande stöd
