Kundcase

Mobilt lärande på ingång hos Jagger

Läs om hur lätt Jagger kom igång med digital utbildning av sin personal.

Jagger_hero

I detta kundcase kan du läsa om hur Jagger...

  • Bytt ut sina gammalmodiga lärmetoder till digitalt lärande
  • Snabbt skapar en kännsla av tillhörighet för sina nyanställda med digitalt preboarding
    program anpassat  för sina medarbetare
  • Enkelt kommit igång att skapa utbildningar med Learningbanks lärplattform för sina medarbetare inom kundservice, försäljning, GDPR, hygienutbildning och mycket mer
  • De upplevt implementeringen av lärplattormen
  • Upplevt stödet från sin personliga Customer Adoption Manager från Learningbank 

Om Jagger

Jagger grundades 2016 av den tidigare Michelin-kocken Rasmus Oubæk och Christian Brandt med visionen att skapa ett alternativ till de befintliga hamburgerrestaurangerna. En plats där maten alltid är färsk och där ingredienserna är av högsta kvalitet, med utmärkt smak till ett bra pris.

Mjuka brioche-rullar, saftigt nötkött och unga, leende anställda. Detta är några av de saker som kännetecknar det unga hamburgerföretaget Jagger, vars logotyp snabbt poppar upp på allt fler ställen i Köpenhamn. Och med nya restauranger kommer fler anställda, som alla måste utbildas i allt från hur man hanterar maten till varför det är viktigt att ge bra kundservice.


"Allt är mycket välproducerat. Vi visar bara bilder och videor, och naturligtvis lite text. Det fångar verkligen publiken. Plattformen har varit mycket lätt att arbeta med. Jag behöver inte tänka så mycket på hur jag ska göra det, eftersom mallarna är så lätthanterliga. Jag behöver bara sätta in innehållet där det passar, och tänka på hur jag ska göra det Jagger'ish. Det har varit mycket enkelt."


"Det var ett mycket gammaldags sätt vi utbildade våra anställda på innan Learningbank kom in i bilden."

Alejandra Hansen Frøding, Head of Staff, Jagger

 

 

Ladda ner kundcaset Jagger här

(Caset är på engelska)

Jagger_hero