Lärande som förenar medarbetare, butiker och affärsmål

Hur SPORT24 skapat enhetligt lärande som ger positiva resultat genom hela företaget.

Bransch: Detaljhandel
Antal anställda: +1000

Viktiga lärdomar

STRATEGISK PÅVERKAN PÅ HR

Stödjer bibehållande & attraktion av medarbetare

Learningbank hjälper SPORT24 att nå viktiga HR-mål genom att utveckla medarbetare och stärka engagemanget i hela företaget på ett effektivt sätt.

Enhetligt genom hela verksamheten

Samlad utbildning för butik, logistik och huvudkontor

Med Learningbank kopplar SPORT24 samman alla delar av företaget och skapar en gemensam lärupplevelse och får en starkare företagskultur.

MINSKAD UTBILDNINGSTID

Snabbare onboarding av nya medarbetare

Ceferna lägger nu mindre tid på att utbilda nyanställda i butikerna. De grundläggande kunskaperna ges digitalt till de anställda via Learningbank.

Förbättrad medarbetarprestation

Mer självsäkra och kunniga team i butikerna

Butiksmedarbetarna känner sig bättre rustade att möta kunderna och ge bra service efter att ha genomgått utbildningnarna

Om SPORT24

SPORT 24 är en dansk sportkedja med butiker och outlets över hela Danmark. De har även webbshoppar i Norge, Sverige, Tyskland och Nederländerna.

Företagets över 1.000 passionerade medarbetare inspirerar människor i alla åldrar till en aktiv livsstil genom sportkläder och utrustning av hög kvalitet och god service.

Utmaningar innan Learningbank

Innan SPORT24 inledde samarbetet med Learningbank stod man inför utmaningar med att skapa en konsekvent och skalbar strategi för lärande i hela organisationen.

Det som saknades

Utan en välfungerande digital lärplattform hade SPORT24 svårt att skapa en röd tråd i utbildningen över alla sina butiker, logistikcenter och huvudkontoret. Det gick långsamt och var inkonsekvent att spåra framsteg och skicka ut nytt innehåll.

De visste att de behövde en lösning som både kunde stödja deras tillväxtambitioner och stärka medarbetarnas upplevelse, samtidigt som de behövde en lösning som var enkel och lätt att använda.

Strategiska och kulturella vinster

"Implementeringen av Learningbank på SPORT24 har bidragit till att uppnå våra strategiska mål. Vi är ett tillväxtföretag och inom HR är ett av målen att utveckla och utbilda våra medarbetare."

Christian Haas CHRO, SPORT24

Lösningen

Med Learningbank har SPORT24 äntligen hittat en plattform som kopplar samman alla delar av organisationen, från huvudkontoret till logistik och butiker. Plattformen ger struktur och enhetlighet åt hur utbildning levereras och gör det enkelt att skapa och dela ny utbildning snabbt.

Enhetligt och skalbart lärande

Medarbetarna får nu varierande och engagerande läroresor med text, video och interaktiva moduler som håller dem motiverade. De är också nöjda med att plattformen hjälper dem att snabbt svara på akuta utbildningsbehov, från lansering av nya produkter till uppdateringar under hektiska perioder.

Vilka reslutat ser de redan?

Stärkt självförtroende och kunskap hos medarbetarna

Medarbetarna på SPORT 24 känner sig nu bättre rustade i sitt dagliga arbete, från produktkunskap till kundinteraktioner. Det utbildningsinnehåll som levereras via Learningbank hjälper dem att känna sig mer självsäkra, informerade och i linje med företagets mål.

"Våra medarbetare i butikerna känner sig nu ännu bättre rustade när det gäller produkter och i mötet med kunderna."

Snabbare och mer effektiv onboarding

Butikscheferna upplever tydliga tidsbesparingar när det gäller onboarding av nya medarbetare.

Med Learningbank läggs den grundläggande utbildningen digitalt, vilket gör att när de väl kommer ut på golven och i butikerna kan de fokusera på praktisk övning och rollspecifik utveckling.

Enhetligt lärande på alla platser

De har nu skapat ett enhetligt och strukturerat tillvägagångssätt för lärande i SPORT 24:s butiker, logistikcenter och huvudkontor.

Denna enhetlighet säkerställer att alla medarbetare får samma högkvalitativa utbildning, vilket stärker både samarbetet och prestationerna i hela företaget.

Guide för detaljhandeln: 10 tips för att behålla medarbetare i en bransch med hög omsättning

Ladda ner guiden

Ytterligare resultat

Implementeringen av Learningbank har inte bara förbättrat lärsprocesserna, utan har också direkt stöttat SPORT 24:s strategiska HR-mål, från utveckling och bibehållande av medarbetare till employer branding.

Starkare lärkultur

Med Learningbank har SPORT 24 byggt en enhetlig, engagerande och skalbar lärskultur som inte bara stärker medarbetarna utan också stärker företagets övergripande tillväxt.

Vill du se vad Learningbank kan göra för er?

Boka en demo

Ta en snabb rundtur på plattformen

Verkliga resultat för verkliga människor

Vi är stolta över våra kunder som förändrar lärande och personalutbildning till det bättre. Dessa berättelser visar deras resor och de positiva resultat som de har uppnått med hjälp av vår plattform.

Maximera affärsnyttan genom utbildning av medarbetare

"Vi är ett detaljhandelsföretag inom hälsovård, och därför är det inte ett alternativ att misslyckas! Outbildade medarbetare skulle leda till dåliga försäljningssiffror, folk skulle klaga och vi skulle få dåligt rykte."

Se hela caset

Skapa en "win-win-win-situation" med lärande

Säkerhetsutbildning, onboarding, produktutbildning , ja, allt! Lindab vet hur de ska utbilda sina 5000 medarbetare på golvet på ett effektivt sätt (trots att de är spridda över 24 länder)! Lär dig av Lindab och se hur de får resultat med hjälp av Learningbank.

Se hela caset

Spara tid och pengar med interaktiva lärosspel

God affärssed innebär att man arbetar på ett förnuftigt, ansvarsfullt och lönsamt sätt - och därmed sparar pengar. Men hur ska man få 7-Elevens franchisetagare att skicka sina anställda på kurser som kostar både tid och pengar?

Se hela caset

Se alla kundberättelser