Learning worth loving since 2015
Learning worth loving. Sedan 2015
Vi är ett passionerat team med ett tydligt uppdrag: att göra lärande till något medarbetare längtar efter, inte något de bara klickar sig igenom. För när lärandet funkar för medarbetarna, fungerar det också för verksamheten.
Fött ur behovet av utbildning som faktiskt fungerar i frontlinjen
Learningbank grundades 2015 med en modig vision: att göra människor lyckligare genom att göra dem bättre. Traditionell e-learning var en börda; stelbent, tråkigt och bortkopplat från verkligheten. Lärande och utbildning var en checkbox istället för ett verktyg för tillväxt.
Men vi såg att det fanns en bättre väg. Därför byggde vi the Learning Lifecycle Platform; för att förvandla lärande till en motor för verklig affärsnytta.
Möt Stine, hjärtat bakom Learningbank
Stine hade aldrig planerat att bli vd i EdTech-världen. Tvärtom. Resan började 2008 på ettbrädspelsföretag, där kreativitet och nyfikenhet la grunden för allt som skulle komma.
Några år senare, när hon drev sitt eget konsultbolag, såg hon något som inte fungerade. Företagsutbildning var ofta tungrodd, ineffektiv och långt ifrån engagerande. Det väckte något större.
2015 föddes Learningbank. En lärplattform skapad för att göra människor lyckligare genom att göra dem bättre.
Idag använder över 200 000 personer Learningbank för att lära, utvecklas och känna sig engagerade på jobbet. Och Stine? Hon drivs fortfarande av samma mål: att bygga världens bästa digitala lärplattform och göra verklig skillnad för människor. En medarbetare i taget.
10 år och 250 000 användare senare: Uppdraget fortsätter
Tio år senare används Learning Lifecycle Platform av över 250 000 användare och mer än 180 kunder runtom i Norden, främst inom frontlinje och skrivbordslösa arbetsstyrkor. Visionen är densamma, men uppdraget har tagit ny form.
Det finns ett växande behov av att göra lärande mindre krångligt och mer kraftfullt. För lärande är inte bara en checkbox. Det är den mest kraftfulla drivkraften bakom affärsframgång. Det bygger och stärker det viktigaste ni har: era medarbetare.
Vårt L3C DNA
På Learningbank tror vi på L3C: Learn (lära), Challenge (utmana), Change (förändra), and Create (skapa). Det är mer än bara värdeord. Det är så vi ställer upp för varandra och våra kunder, varje dag.
- Learn: Vi älskar att lära oss nytt. Inga överraskningar där.
- Challenge: Vi utmanar sättet hur saker har gjorts tidigare.
- Change: När vi utmanar, behöver vi ibland förändra.
- Create: Ja, vi är skapare och nytänkare.
Jag känner mig otroligt tacksam över att ha fått lära mig så mycket, växa som person och dela den här resan med så fina människor.
Olaf De Backer Senior Full Stack Developer
Betrodda av de bästa
De arbetsplatser som höjer ribban satsar extra på lärande värt att älska – för vardagens hjältar som får kunder att le, kollegor att trivas och verksamheten att rulla.
Vi är stolta över att få stötta deras personalutbildning och learning academies varje dag.
Vill du bli en del av vår historia?
