Learningbank blog

Derfor er bite-sized learning en effektiv læringsmetode

Tænk hvis 90 % af det, dine medarbejdere lærer på kursus, er glemt i løbet af et år? Der er desværre studier, som viser, at det forholder sig sådan....

Er ansvaret for egen læring virkelig hos medarbejderne?

Der er en ny tendens på vej inden for læring: Flere og flere virksomheder ønsker at placere ansvaret for egen læring hos medarbejderne selv. Og det...

Læring skal tages seriøst

Læringshjulet er andet og mere end video, micro learning & bite sized learning. Jeg møder igen og igen virksomheder, konsulenter og ikke mindst...

Kompetenceudvikling er vigtigere end højere løn!

Jeg læste forleden en analyse af OECD Better Life Report. Ifølge analysen har danskerne den bedste work life balance i verden! Intet mindre. Samtidig...

Behøver jeres basale viden at være ’dødkedelig’?

Personalehåndbog, insiderregler, hygiejneregler osv. har én ting til fælles: Det er fundamental viden, og det er oftest ’boring’. Men der er en vej...

5 årsager til at VR virker bedre end traditionel elæring

Klik. Klik. Klik. Ordene flyver forbi dine trætte øjne, og du vil bare gennemføre elæringskurset hurtigst muligt. Teksterne er lange, og du orker...

GPS til den gode ‘medarbejderoplevelse’

Der sker store ændringer inden for HR-feltet i disse år. I dette blogpost beskriver vi, hvordan virksomheder som Airbnb allerede har adopteret nye...

Moderne tider - med moderne læring

Så er det nu det sker. Revolutionen står for døren, og her taler vi ikke om store politiske omvæltninger. Nej, det er uddannelsesrevolutionen. For...

Oplevelsen i arbejdet

Virksomheder har i mange år anerkendt betydningen af gode kundeoplevelser. Men en ny tendens er på vej: Fremsynede virksomheder er begyndt at bruge...