Book demo
FREMHÆVET CASE

Hvordan Salling Group slog 2 års resultater på kun 2 måneder

”Vi gik fra et system, der ikke rigtig blev brugt eller værdsat, til en platform, der føles relevant. Når managers aktivt kan bruge læring i deres daglige arbejde, stiger brugen markant. I Netto nåede vi efter to måneder højere completion rates, hvad vi havde gjort i løbet af de to år foregående år."
 

– Toke Buss Ross, Learning & Development Specialist, Salling Group

Læs casen Se flere cases
Case-overview-featured image

Du kommer i godt selskab:

Cases_logos_2-1
Digital onboarding & nemmere adgang til viden

Skaleret læring på tværs af 500 restauranter i ni lande

Læs case
Onboarding & operationel effektivitet

Manager-dreven læring, der øger adoptionen

Læs case
Onboarding & operationel effektivitet

Fælles læring, der fremmer virksomhedens vækst

Læs case
Onboarding & operationel effektivitet

God onboarding er god forretning hos Panduro

Læs case
Digital træning

Maksimeret Business Impact gennem medarbejder-træning

Læs case
Digital træning

Fra informationsdeling til medarbejderudvikling

Læs case
Digital Læring & Træning

Hos Fitness World er den digitale træning er blevet en integreret del af deres dagligdag

Læs case
Onboarding & medarbejdertræning

Gaudium bruger mindre tid på at oplære nye medarbejdere

Læs case
Digital træning

Nu kan medarbejderne nemt tilgå læringen - så gennemførselsraten er skudt i vejret

Læs case
Onboarding & digital læring

Onboarding og træning af medarbejdere på 14 forskellige lokationer

Læs case
Gamification

McDonald's gør træningen i hygiejne og fødevaresikkerhed mere interessant med gamification

Læs case
GDPR Træning

Digital læring sparer tid for både oplæringsansvarlige og medarbejdere

Læs case
Digital læring & sikkerhedstræning

Lindab reducerede antallet af kursusdage med digitale læringsforløb

Læs case
Digital Læring & Træning

7-Eleven bruger digital læring til at træne medarbejdere i hygiejne og sikkerhed

Læs case